第530章 財務總監的人選(1 / 1)

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“喂?江總?”

電話那頭胡哥接起電話的聲音帶著幾分驚訝之色。

“沒想到是你給我打電話,難得啊!”

“你一般不都喜歡在微信說事麼?”

好歹也是三年的交情,再加上是董事長和CEO的關係。

兩人之間的熟悉程度,尤其是胡森這位CEO對江皓這位董事長的熟悉程度,自然是不必多說。

“胡哥,找你打聽個人。”

“今天來我們公司麵試的,叫蘇青青的,跟你是親戚?”

說實話,胡森和蘇青青兩人長得倒是沒那麼像。

起碼胡森顏值說不上高,不過蘇青青的顏值卻很高。

但笑起來之後,兩個人的笑容是真的很像。

如今回想起來,聲音中帶著的那股子腔調也一模一樣,是魔都那邊說普通話的感覺。

“哦!青青啊?她是我小舅舅的女兒。”

“她今天是去你那兒麵試了?”

還真是很近的親戚關係啊!

難怪都是一樣的經曆,國內本科,研究生國外留學。

畢業開始還都在普華永道,估計胡森當時還能給自己妹妹提供一些便利吧!

雖然憑借哈佛的學曆想進四大是很容易,但到底想正式入手工作,有沒有人帶還是不一樣。

“你自己妹妹想來海鯨直說不就行了?還走這個流程乾嘛!”

江皓自認不是那種很死板的人,一些老朋友的推薦,隻要能力能過關的,他是願意直接招的。

更彆提蘇青青這種,專門在這種時間投簡曆,等待麵試。

江皓覺得還不如胡森跟他提一句呢,省得麻煩。

“江總,你也有妹妹吧?你覺得我能管得住她?”

胡森這話一出,讓江皓整個人就有些被噎住。

腦海中浮現出江悅的情況,還真是那麼回事。

前世他跟江悅自從上大學後就沒再接觸過。

如今這一世,兄妹感情沒斷的情況下,也能感受到胡森說的。

就他這樣的,還真管不住自己妹妹,或者說也沒什麼立場和義務管,能提供幫助就提供幫助。

“而且我妹妹她性子還挺傲的,但能力是真可以。”

“年初回國後就一直在我這裡,給我管財務呢,上個月才完全脫手不管的。”

“好像是比較看好江總你的海鯨發展吧,有意想來,但又不讓我介紹。”

“江總,反正你按標準來,能留就留,不能留拒絕就行,她這點還是挺看得開的。”

聽著胡森對自己妹妹的評價,江皓大致倒是能對得上。

就是早上簡曆中,工作經曆就到了Uber這段,沒想到之後是給胡哥幫忙。

並且或者一段經曆都沒扔在簡曆裡頭,也不知道是故意不想讓江皓察覺出來,還是這段經曆不值得寫。

至於性子傲這點,他倒是真沒感受出來。

相反江皓還覺得這位蘇青青性格挺沉穩的,以為是做過審計都這樣!

當然再轉念一想,蘇青青有關係還硬要自己來麵試。

會不會是想從側麵觀察一下他,以及海鯨公司的情況?算是對海鯨科技的測試?

江皓心中稍一衡量就沒再細想,隻要能力能過關就行。

尤其還是胡哥的妹妹,他心中此刻倒是有了些新想法。

“胡哥,你妹妹她財務能力怎麼樣?”

“挺不錯的!畢竟是他本科的專業。”

“國內的財務方麵可能還需要適應一段時間,國際的話會更了解一些。”

畢竟國內國外法律稅收等等政策不同。

蘇青青過去又是以國際工作為主,哪怕台港這兩片區域在經濟方麵也是與國際接軌的多。

看樣子在財務上的能力的確更偏向國際財務。

到這兒,江皓心中的想法是堅定了不少。

“最近青森騎行發展怎麼樣?”

“很好!用戶量已經暴漲,光江南省就有61萬的用戶注冊。”

“現在就是自行車鋪開的還不夠快!反正年底之前青森騎行會徹底在全國鋪開……”

……

第二天一早。

蘇青青就已經來公司辦理入職。

簽署勞動合同後,就被帶到了江皓的辦公室內。

裡頭不止江皓,連帶著陳鵬也在。

“江總,陳總?”

蘇青青臉上掛著禮貌的笑容,給人的感覺親近且不刻意。

饒是她的實際年齡要比江皓都大幾歲,但感覺江皓一種妹妹的感覺。

“先坐。”

茶桌前,江皓先給二人倒了杯茶。

是前幾天任叔托任易鑫送來的祁門紅茶,還挺香的。

“蘇經理,有個事我想跟你商量下。”

不管是蘇青青也好,還是陳鵬也好,目前任職都沒有具體的工作,隻是掛了個經理的頭銜。

主要以熟悉海鯨短視頻內部業務為主。

一個月後,兩人的人事會轉到由海鯨科技控股的注冊在離岸群島的國際公司內。

到那時候,才是兩人真正工作的開始。

蘇青青將杯中的茶水一飲而儘,衝著他點頭。

江皓也很快的再一杯倒上,同時開口道。

“是這樣,我希望把你未來的職務調整一下。”

“你不是未來想做海鯨海外版的運營總監麼?”

“我想著能不能由你來乾財務總監。”

話音剛落,不自信的聲音從蘇青青口中說出。

“我?”

“對!不知道你願意麼?”

“沒事,你說說你心裡想法就行,要是不願意,還是繼續負責市場運營這一塊。”

財務總監和運營總監相比,雖然級彆一樣,但從公司內部的權力上,財務總監肯定是要更大一些。

尤其是這種海外的分公司,財務總監的權力會比想象的更大一些,更加自主一些。

很多時候可能都不是對陳鵬負責,大部分是直接對接的江皓。

屬於是江皓鉗製海外分公司發展的手段。

“我願意是願意,不過江總,您這塊要不還是找更信得過人來擔任?”

“我畢竟剛來公司,資曆這塊是不是……不太合適?”

蘇青青臉上猶豫,但能聽出來對於財務總監這個位置並不排斥,甚至還有些興奮。

“你既然是胡哥的妹妹,我相信你應有的職業操守,信得過。”

“海鯨的海外版其實就是新組建的公司,也沒什麼資曆不資曆的,本來我這裡也不興按資排輩。”

“到時候海外的這家公司,除了第一批招得差不多20多人的團隊外。”

“之後所有的員工人事都由分公司自己決定,跟總公司報備一聲就行。”

“假如你接了財務總監這個位置,剩餘的高管,也全部會有你們倆商量著來。”

“當然國籍上,儘量就以其他國籍的人為主。”

知道後世米國對一些公司的製裁嚴重,江皓相信海鯨的潛力。

這家分公司除了最初的第一波團隊由國內輸送搭架子外,剩餘的團隊一些從國外自己發展。

尤其是高管團隊的其他位置都會放出去,成為真正的國際化公司,儘量降低被製裁的可能!

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