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第七百零零零章 大家領分紅(1 / 1)

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實際上,黃安公司本來是有機會糾正自己的錯誤,可惜寶貴的時間被他們公司浪費了。

當蘋果電腦問世的時候,如果他們公司足夠警惕,就應該知道,微型機代替小型機,代替文字處理機是曆史的大勢,但黃安公司卻無動於衷。

結果就是,僅僅是蘋果電腦,就發展了百萬辦公用戶,搶走了本該是黃安文字處理機的增量市場。

而在蘋果電腦的時代,黃安公司為什麼依然還在維持增長,其實僅僅是因為蘋果電腦的影響力不夠大而已。

而後來ibm公司的pc和我們維創電子公司的盤古主機加入了市場之後,用戶擁有了更大更好的選擇之後,沒有用過黃安公司產品的新用戶,自然不會再考慮使用黃安文字處理機了。

用戶既需要一台處理文字的機器來辦公,又想要在工作之餘玩遊戲,還有可能進行編程、圖形加工處理等等,那麼,他們最佳的選擇是購買一台盤古主機或者pc,然後,再根據需求來選擇外設。

簡單來說就是,現在的微型計算機乾掉了文字處理機市場,僅僅是因為,微型計算機功能更豐富。用戶購買了文字處理機之後,依然遠遠不能滿足其需求,就必須要再購買一台微型計算機。

而微型計算機的用戶,僅需要再增加一台打印機外設就可以了,根本沒有必要買文字處理機。

也正是因為這種很現實的選擇擺在用戶麵對,所以,用戶自然會選對自己最有利的方案——買微型計算機,不買文字處理機!

即使換做是神仙也救不了文字處理機市場。黃安公司如果想要自救,最佳的辦法應該是舍棄文字處理,轉型辦公打印設備廠商和文字處理軟件廠商。

未來我們還能看到,大量的小型機生產商也會垮掉。因為,他們跟黃安電腦公司一樣的,其平台用戶太少了,僅有一些專用的軟件。

而隨著時間發展,盤古、pc平台上,不僅有一些常用的軟件功能,還會有越來越多專業性的行業軟件,軟件廠商如果僅做小型機市場,絕對賣不出幾套軟件,而做盤古、pc市場,則有希望出售幾百萬套甚至幾千萬套的市場。最終,微型計算機乾掉那些小眾的小型機平台,也是不可逆轉的!除非一部分小型機有不可代替的功能,否則,統統會稱為時代的眼淚。”

作為科技行業的泥足巨人,黃安公司雖然已經到了不轉型肯定要死的地步,但劉焱還是對於這家公司有一點期望。希望黃安公司接受維創係的橄欖枝,成為盤古陣營的辦公硬件和軟件供應商,靠著黃安公司多年在辦公市場積累的技術和經驗,是能夠跟維創電子公司雙贏的。

也正是因為對於黃安公司的期望,所以他經常在公司提及黃安電腦公司,並且,維創電子對黃安電腦的增資入股,或是其他方麵的合作,一直都在談。

但黃安電腦還是不見棺材不掉淚,即使合作也會提出非常不合理的報價。

因此,劉焱隻好繼續等,等到黃安公司尿崩一般的失敗,之後,才去撿垃圾。

反正,黃安公司的市場和大部分的產品,劉焱是看不上眼的。唯一能入眼的僅是黃安公司能生產打印機,要是黃安電腦公司落入維創係的手中,肯定是要砍掉文字處理機,專門去做打印機!

劉焱說道:

“我們不能像黃安公司那樣,成為時代的眼淚。相反,我們必須要超越時代,一直走在時代前麵。

為了不被時代所淘汰,我們必須要靠著舊的產品創造利潤,這些利潤不僅僅用於改進舊產品。而且,還要不斷的投入到一些或大或小的創新產品。我們集團必須成為經常拿出創新產品,嚇的市場一大跳的存在。而不是被競爭對手拿出劃時代的產品,我們被嚇的要死。”

劉焱講了一堆沒實質性營養的廢話,如果提煉要點,也不外乎是鼓勵創新,以技術研發作為公司發展的最主要競爭要素。

全世界的科技公司,基本上都在喊類似的口號。但是,如果光喊幾句創新口號,就能拿出真正有意義的顛覆性產品,世界上不會有那麼多的失敗案例了。

劉焱這麼多廢話,掩蓋了他超越時代的眼光和信息不對稱優勢。彆的公司還在崇拜複雜指令集芯片,劉焱已經知道未來精簡指令集才是未來的勝利者。

彆人還覺得dos操作係統很完美了,劉焱卻跟q布斯一樣預知圖形操作係統才是未來的趨勢。恩,也許未來大家都意識到了圖形操作係統才是王道,但他們絕對不會想到,未來移動終端會比桌麵的終端更多幾倍,而移動終端設備不再是用鼠標鍵盤,而是用觸摸屏。

這種信心不對稱的眼光,本質上就是看著答案來抄試卷。然後,還要嘲諷那些靠自己能力答題,卻答錯了的蠢貨。

當然了,在場的員工自然不知道,劉焱就是抄答案還抄襲彆人太笨。

隻會瘋狂的鼓掌,覺得劉總說的太有道理了,如果想不明白,得多聽聽錄音,多學習幾遍。

這就是成功者和失敗者的區彆!

失敗者就算從自己的失敗中總結了一堆有用的經驗教訓,也會被人們當做放屁。

而成功者即使放個屁,人們也會反複的研究,這個屁是否蘊含著成功的哲理?

當然了,一係列心靈雞湯之後,就是公司每年都一度的分紅。

今年,劉焱提交分紅40億元的議案,獲得了滿堂喝彩,這些提議被高效率的通過。

雖然,維創電子集團有太多的項目需要投資,但是劉焱也知道,分紅回報是必須的。不能讓員工和股東感受到真金白銀的份量,長此以往,股權激勵也會失去激勵效果。

而維創電子集團永久不上市,但是,讓員工通過分紅和公司成長,來感受一下,上不上市又有什麼區彆的?

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