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一些設計方案中，直接將十字鍵拆開，並進行了形狀變幻，這樣一來，漂亮是漂亮了，可是掌機的操作就會變得無比的糟糕。
不過這隻是小問題而已。
劉焱做了一番篩選，最終選出了一個外形比較接近後來r天堂推出的第一代掌機外形的設計方案，作為遊戲掌機的最終外形。
林林總總的一番改進下來，遊戲掌機從硬件到軟件，幾乎更新了一個遍。當劉焱將大改之後的掌機製作出來之後，看到最終成品，劉焱也被驚豔了一把，無他，這個外殼和配色實在是太漂亮了。
劉焱將新的掌機樣品拿給實驗室的眾多研究員看，他們都表示，這個新外殼，比原來的那個灰撲撲的外殼，漂亮多了。
上手試玩之後，他們感受到了更多的不同，按鍵更舒服了，遊戲畫麵更流暢了，按鍵的反應更為及時了……
這款掌機迅征服了公司員工的心，每天都有員工，排隊爭著來當遊戲內測人員。隨著掌機越來越完善，不少員工都要求公司一台掌機作為福利。
“完全沒問題！”
劉焱非常慷慨大方的說道：
“等到量產之後，所有配合遊戲測試的員工，都能獲得一台掌機作為內部福利。”
“老板萬歲！”
眾多員工歡呼說道。
7月，香江收視率最大的電視媒體tvb，連續幾天報道劉焱的專訪和微創電子公司的發跡過程。
在報道中，剪掉了不少采訪中劉焱一些過於激進的觀點。
不過，卻保留了劉焱口述，微創電子公司的利潤從幾個月前的百萬多元，升至6月份的千萬淨利潤。
采訪中，劉焱更是自豪的表示，參與《香江方塊》j機研發的員工都可以拿到項目分紅，按目前《香江方塊》j機的銷售業績衡量，平均每名研人員大約可以拿到幾十萬分紅。
去年那批最早加入公司的員工，預計今年就可以成為百萬富翁，劉焱的下一步的目標是讓員工能拿到千萬分紅！
這篇報道出爐之後，整個香江大為震動。
“最慷慨的老板，每月獎勵員工幾十萬。”
“香江電子行業黑馬，電子遊戲大王劉焱，月賺千萬，犒賞普通研發人員每人每月幾十萬。”
“最受香江求職者羨慕的職業——微創電子公司的產品研人員。”
長久以來，香江底層人想要奮鬥翻身的，要麼是指望成為娛樂明星，以及j庸、l羽生、n匡之類的知名的作家，或h玉郎這樣的漫畫家。
隻要紅了，肯定能發達。不過，這條路真的是一將功成萬骨枯，成功者很少，大部分人走這些路的人，連飯都吃不飽。
當然了，香江最常見的發家機會還是做生意，但是做生意能成功的，一樣還是非常少。
大部分人夢想做生意發達，卻是虧掉了老本，反而淪落到更悲慘的境地。
不少人希望通過努力念書出頭，不過一般都是選擇讀工商管理、法律和醫科。這些專業念出來，雖然不指望大富大貴，但成為年賺幾十萬買得起彆墅的中上階層，也為數不少。
但是香江很少有理工生靠著技術，迅速的出人頭地。
因為，這裡發財的人，都是靠著血汗工廠，進口海外二手設備，靠壓榨香江的廉價勞動力賺錢，誰會冒著巨大風險去研發前途未知的新產品呢？
而且，即使重視研的老板，一般給做出貢獻的員工提拔一下職位，隨便獎勵幾萬塊錢，就算很慷慨了。
獎勵技術人員幾十萬？而且不止一人，而是參與研發的人，都有份！
所以，香江不少的工廠老板，都暗下在罵：
“這個劉焱是哪裡冒出來的傻逼？”
這種慷慨，也超過了香江市民的想象了……
普通技術男，憑本事吃飯，一個月可以賺一套房，這絕對算是出人頭地了！
人們從沒有想過，那些呆頭鵝似的理工宅男們，在香江居然還有出頭之日？！
“不知道微創電子還招不招人了？”
“好想加入微創電子啊！”
“不知道那個劉老板，是不是真的那麼慷慨！”
隨著新聞的持續報道，微創電子公司逐漸成為香江理工科學子的求職聖地，如果微創電子發布招聘廣告，聯絡電話恐怕都會被連續轟炸到癱瘓。
《香江方塊》掌機的成敗目前來看最關鍵的問題在於成本，占整個機器成本三分之二的，既是價值1o美元的65o2芯片。
65o2芯片最初是一款打價格戰的高性能芯片，以25美元的低價上市，一瞬間攪渾了cpu行業的市場格局。由於，它一開始價格是偏低，所以，隨著時間流逝降價的度也遠遠低於摩爾定律。
即使現在65o2芯片依然是性價比最高的8位cpu芯片，但是，對於掌機而言，它還是占了太多的成本。2o美元左右零售價的掌機，無法接受1o美元一顆的芯片。
剩下的那些液晶顯示屏、存儲器芯片，以及電池、揚聲器等等元件，加起來都不及65o2芯片的零頭。
所以，想要降低掌機的成本最關鍵的還是把65o2芯片的價格砍下來。
如果選擇跟美國的s科技談判降價，這是不可能的。
s科技從75年推出65o2芯片，77年開始蘋果公司和雅達利公司兩大巨頭，先後加入s科技的65o2芯片陣營，光是供應這兩家公司的芯片，就足以讓s科技訂單飽滿，它沒有可能降價促銷。
不過，為了利益最大化，s科技對全球的半導體廠商進行專利授權，隻要支付了65o2芯片的專利費，就可以自己生產65o2芯片。
以至於，全世界各地6續上線了十多座生產65o2芯片的工廠。每座工廠年產生幾百萬顆至千萬顆，全球每年的65o2芯片總產能甚至過1億顆！
這樣龐大的產能，當然會導致過剩了。
所以生產65o2芯片的工廠冷暖不均，有的工廠訂單飽滿日子過的比較滋潤，也有一些工廠耗費了幾千萬美元甚至上億美元的代價投產一座大型工廠，但因為缺少訂單，不斷遭受設備折舊貶值帶來的損失。