正是因此，老教授十分後悔，沒有留下劉偉正的聯係方式。事後，他向上級打報告，提出當初賣給他科學計算器的小夥子提出想要在國內投資辦廠，但卻因為國內政策因素有所顧慮，沒有實施，這個報告上去之後，受到上級部門的重視……
畢竟，這是關係到招商引資的大事，而且，還能引進一些技術！
實際上，內地改革開放招商引資，可不是為了吸引什麼某可樂、某德基之類的東西來國內投資。而是希望用國內的市場，吸引那些真正有技術的工業和高科技企業來投資。
回過頭來，再說老大劉焱。
經過兩天多的設備安裝工作，劉家從21世紀帶來的那條磁帶隨身聽生產線，已經安裝到了一號工業大廈的三層和四層，隻等劉焱這個老板過來簽字驗收了。
劉焱趕到工業大廈的時候，負責設備安裝的工程師和安裝工人已經撤走了，工業設備安裝公司，隻留了一個帶隊的小隊長在這裡，負責等待驗收，和拿走剩餘的工程尾款。
劉焱帶著陽威力和其餘兩名工程師一起，將整條隨身聽生產線從頭到尾的檢查了一遍，沒發現太過明顯的紕漏。於是劉焱爽快的在安裝工程驗收單上，簽上了自己的名字，又簽了一張一萬五的支票遞給那名小隊長。
劉焱笑著說道：
“我對你們公司的技術水平很滿意，今後如果有設備安裝或設備維修方麵的業務，肯定還找你們。”
那個小隊長接過支票，驗證一番真偽後，裝進公文包裡，然後微笑著握著劉焱的手說道：
“好說，好說，劉老板的電子廠越做越大，日進鬥金，今後咱們合作的機會肯定還不少，我們就等著劉老板發大財後，賞口飯吃了。”
生產設備已經安裝到位，下一步就要進行人員招聘了。香江這年頭還沒有成規模的人才市場，也沒有獵頭公司之類的公司，想要大規模招人，隻能用老方法，在各大報刊上刊登招聘廣告。
這次劉焱手裡的資金更為充裕，磁帶隨身聽生產廠也比電子表廠需要的人更多，所以劉焱也加大了招工廣告的投放力度。
他不但在東方日報、蘋果日報、明報這些報刊上購買了整版的篇幅用來刊登招工廣告，更是花錢在tvb和亞視購買了三天的熱門時間段廣告時間，用來給維創電子的這次招工打廣告。
經過三天時間報紙和電視台輪番轟炸宣傳，大半的香江市民都知道了維創電子招工的事情。看到廣告上給出的高額工資獎金，不但很多正在找工作的香江人心動了，連很多已經有工作，但工資不是太高的市民都動了跳槽的心思。
隻是關於這家招工的維創電子廠，大家所知非常的有限，隻知道他們生產的維創電子表似乎在香江賣的還不錯，至於公司建立了多少年，規模多大，老板是誰，統統不知道，也就無從判斷這些廣告上給出的待遇到底靠不靠譜。
但是呢，人終歸是社會型動物，關係網的存在，此時就發揮了很大的作用。親戚托親戚，朋友托朋友，總能找到幾個在維創電子廠工作的人，向他們打探一番，也就了解了維創電子廠的大概情況。
比如說維創電子是家新公司，剛剛成立不到半年。又比如說招工廣告上所說是真的，甚至獎金上還說的少了，因為那些在維創電子表廠工作的員工，一個月拿到的基礎工資加獎金都超過一萬了。再比如說，維創招工對識字卡的特彆嚴格，常用漢字都認不全的，肯定不會收。
一聽說一個月有一萬多港幣的工資，那些打聽消息的人雙眼都有發紅的趨勢。而聽說維創不要文盲，很多大字不識幾個的人，頓時捶胸頓足，大罵自己小時候真是蠢，怎麼不多讀幾本書。這些人就不想想，常見漢字才多少，兩千來個而已，即使成人的頭腦沒有孩子那麼靈光，學習這兩千個漢字又需要多久，他們不過是太懶，不想學習罷了。
打廣告的這三天時間裡，維創電子公司的職工，不管是電子廠的工人，還是專賣店的店員，都被騷擾的很厲害，總會有八竿子都打不著的親戚找上門來，打聽維創電子公司的情況。
陽威力作為維創電子廠的廠長，被騷擾的就更嚴重。不但屋邨裡的那些老鄰居會過來找他，一些以前根本沒打過什麼交道的屋邨居民，也會腆著一張臉找上門來。這些人或者向陽威力打聽維創的情況，或者想在陽威力這裡走走後門，將一些不符合招工條件的人塞進維創電子廠。
對於前者，陽威力會很有耐心的給他們解說，維創公司的現狀和發展前景，並結合維創電子表越來越高的銷量，和員工們越來越高的獎金，來證明他所言非虛。
對於後者，陽威力直接沉著一張臉，將他們全部轟出去。都說“居宜形養宜氣”，陽威力當了一段時間的廠長，的確養出了一股迫人的氣勢。那些企圖走後門的人，拿著自己的東西，灰溜溜的離開了陽家的房子，連個大氣都不敢出。
隻是打發走一個，又來一大堆，陽威力簡直是煩不勝煩。要知道慈雲山屋邨可是香江最大的貧民聚集區，居住在此地的人口高達幾十萬人。其中沒有工作的也不在少數，看到電視上播發的維創電子的招工廣告，那良好的工作環境，那優厚的工資待遇，心動的人非常的多。
再打聽到同住在慈雲山的竟然有一個維創電子廠的廠長，這些人自然要上門來打聽打聽情況。
如果是幾個，幾十個人找過來，陽威力還能耐心的接待他們，幫他們解答一些有關維創公司的問題。現在一來就是上百號人，在自家門前排成一長排，這已經嚴重影響到他和母親的正常生活了，陽威力如何受的了。