中午的時候，任長風接到任長宇的電話。
原來是從春城郵遞回來的鮮花餅，今天才收到。
任長風猜想可能是商家郵寄的時間晚一些，再加上目前的運輸慢一些，今天才收到。
本來還想著帶一些過來的，隻是想法沒有實現。
“這是我朋友送的，以為我在家能收到呢。給長平，剛子，長春每人兩袋。剩下的你看看分一分吧。”
“好的，哥，那先這樣，我掛啦。”
從春城郵遞回來的多一些，家裡能留下好幾袋。
結束通話，任長風不由的想到，要是自己利用幸運珠的空間，來回倒騰一些東西，是不是比現在要好很多？
南方水果運到北方，路費大概就是來回的車票錢吧。
當然，也可以使用元炁，一天可以運送多趟。
即使每天隻賺一萬塊，一年還可以賺上接近300萬呢。
自由，輕鬆。
關鍵是之前沒有往這方麵想啊。
現在也隻能放棄這個想法啦。
依舊是假期時間，公司還是訂的套餐。
目前還是先忍忍吧，等到公司發展起來，怎麼也要建一個辦公樓。
吃過飯，任長風從冰箱裡拿出來一瓶可樂。
作為公司年齡第二小的員工，喜歡喝可樂是正常的。
舒服。
拿著可樂去三樓轉一轉。
回來啦，怎麼也得露個麵，省得員工都不認識。
來到三樓，正好碰到聞文剛吃完飯。
“任總，你還知道過來看看我們，還以為你忘記我們了呢。”
“怎麼可能，這不是過來看看呢。這段時間你們工作不錯，尤其是又拉來不少明星和企業入駐。”
“哈哈，我們是被任總你身上的光芒照射到頓時有了新想法，發信正式邀請他們。”
任長風也笑啦，“看來我要繼續燃燒自己呀。是不是有人談價錢？”
聞文點頭，“有不少明星回複要收費用。”
“那就算啦，咱們也不是靠著他們存活。我們要做好平台，自然會對其他人或者公司有吸引力。”
“對啦，任總，現在有不少用戶發布奧運相關的圖片，是不是涉及到版權問題？”
任長風直接回答：“用戶個人的行為，不要跟公司掛鉤。”
“好，我明白啦。”
從三樓回到辦公室，暫時停止想公司方麵的事情。
放鬆一下，稍事休息。
想想自己元炁增長的原因。
之前沒有仔細的思考，現在想來應該是符合自然之道。
古人經常把事物分為陰和陽，對立又統一。
剛柔並濟，陰陽調和，自身的血氣就轉化為更多的元炁。
真·聊天，也是調動血氣，進行鍛煉。
下午兩點的時候，任長風的手機響了。
看看手機號，怎麼還是企鵝集團的那個號碼。
想聽聽對方說些什麼，於是接通。
還是原來的聲音，隻是稱呼上改變啦。
“你好，請問是任總嗎？”
“你好，我是。上次的電話不是講清楚了嗎？”
“任總，當時可能我們這邊沒有表示清楚，對此我們道歉。這次聯係您是我們的張總想要跟您談談。”
“京城還是你們那裡？”
“京城”
任長風聽到後，表示可以談談。
不知道對麵什麼意思，隻能先去摸摸底。
說不定以後平台進行推廣的時候，使用到企鵝彈窗呢。
約定好周六的上午，地點他們那點定。
大周末的，公司也不上班，其他地方任長風知道的不多，難道在酒店裡麵。
他們應該熟悉，自己等消息就好。
在哪裡都是主場，沒有什麼差彆。
就是周六的上午被占用了。
到周六還早呢，先處理公司的事情。
任長風不在公司的這段時間，平台的用戶注冊量已經超過2000萬，提前達到目標。
加入的人，準大學生居多，這也是一批以後幾年相對穩定的用戶。
雖然平台用戶量提高，但是在線時間方麵，隻是略微增長，給出的分享是因為放假的原因導致的。
這也是無法避免的事情。
要是智能機時代，不會出現這樣的問題。
不過看著人家做遊戲的用戶在線量可是再創新高，日進鬥金啊。
說實話，還是有點羨慕的。
人家可是現金流充沛。
不過想到遊戲，貌似可以在應用商店裡做呀。
哪天研究一下遊戲開發需要的內容。
不過現在也隻是想想，不然就是不務正業啦。
沒有多久，財務羅丹妮拿著一些審批單過來。
這些是公司各部門的團建用費，需要走報銷流程。
之前是申請，現在是報銷。
任長風漸漸的也摸清財務方麵的一些門道。
簽字同意，最後收納歸檔。
沒有多久，人力行政部門的經理過來，就各部門的培訓安排進行確認。
有的會占用下班的時間，這種怎麼處理。
“暫時先報銷晚上的餐費，看員工的反饋情況後再討論。”
梁雲蕾聽任長風說完，“我們先按照這個排表發下去，從下個月開始，公司各部門會進行相關的培訓。”
“就這麼安排吧。”
“任總，你有沒有什麼要培訓的課程嗎？”
“以後再說，或者找衛總，看看他有沒有，我沒有多少時間，就暫時先不參加。”
梁雲蕾笑著回道：“那我去找衛總啦，就說任總讓你做個培訓課程。”
“可以，我讚成。有時間我也要聽聽衛總的培訓呢。”
果然，沒有多久，衛旭就殺到辦公室。
“長風，你沒有時間都知道，不用讓我下水吧。”
任長風平靜的說道：“旭哥，你是公司的創始人之一，我沒有時間的時候，就應該你站出來啊。我想參加，就是沒有時間，所以你懂得。”
“我懂什麼，難道給你們培訓算法相關的內容？”
“就這麼定啦，技術小組的人員參加。”
好吧，衛旭也不是吃素的。
“長風，我是技術小組的組長，安排你進行培訓。”
“我現在退出！”
兩人隻是開玩笑，培訓是公司的一項工作，為了提升員工各方麵的水平的。
衛旭作為技術小組的組長，要參與的。
姚宇光都作為講師參與啦，還有聞文等人，他是躲不掉的。
隻是技術小組人員有限，要想培訓，還需要等一段時間。
兩人對技術小組招人方麵的進展進行分析，之前接觸的不少人聽到是小公司後，就沒有什麼興趣啦。
對他們來說，平台太小。