周一，繼續上班。
連續接近一周，公司沒有出現問題，任長風準備明天回島城。
現在已經是6月中旬，距離放暑假還有四周的時間。
一些選修課即將開始考試，尤其是任長風報的足球，這周就要考試。
京城這邊，除了京城電視台過來采訪，發現一些產品需要改進和升級的地方，沒有其他的大事發生。
至於招聘方麵，有聞文和衛旭兩人，就不需要自己。
時間來到中旬，最美校花正在火熱的進行中。而對於大四或者一些研究生來說，即將到來的就是他們的畢業季。
從今天開始，照片分享平台又接著推出一個最美畢業季話題活動。
大學幾年，是不是有很多美好的回憶？
是校園裡美麗的景色？
還是那餐廳裡美味的菜肴？
又或是某些人？
最美畢業季，分享你值得記憶的瞬間。
與最美校花相比，最美畢業季活動，公司投入的資源不多。
目前最重要的還是最美校花活動。
早上的9點半，公司開始一周的例會。
任長風不在的時候，衛旭會在周日的晚上與他溝通，等到周一開例會的時候，把任長風要講的內容給大家複述一遍。
開會的人員目前隻有6位。
總結過去一周工作完成情況，出現的問題，有哪些是待解決的。
再製定這一周的額工作計劃。
當然，會上，任長風提出組建一個技術小組，由衛旭負責，選擇合適的人加入，主要是為公司的技術發展提供支持。
至於加入的標準，衛旭製定出來。
“咱們這個技術小組就用一個好聽的名字代替，我覺得星火研究院比較合適，取自星星之火，可以燎原。這是咱們公司的種子，以後要把研究的技術發揚光大。”
“這個名字好！”
幾人都支持，於是代號“星火”的技術小組籌備工作正式開展。
首任院長的頭銜就落在衛旭身上。
對外介紹的名片裡可是有寫明，衛旭可是西瓜信息的圖像視覺專家。
現在的專家還是比較得到大家認可的，隻是後來就成了人人喊打啦。
李洪明把這幾天的數據做了詳細的彙報。
接近一周的時間，下載裝機量已經超過500萬，並且從繪製的曲線來分析，後續的一段時間，還會繼續增多。
照片分享平台的數據更是讓人喜出望外。
由於校花推廣活動的開展，從京城幾乎蔓延到全國。
尤其是各個大中院校。
全國目前大約有1100多所院校，統計出來的參與學校有700多所。
再加上學校外人員的參與，注冊人數已經超過400萬人，即將趕上軟件的下載裝機量。
在線人數已經超過150萬人。
這個成績一經彙報，讓大家都感到開心。
當然，聽到這個成績，作為財務總監的張揚既開心又無奈。
因為人數多，意味著公司發展好，但是也意味著公司又要出錢購買相應的服務器資源。
之前的服務器采購已經花費幾百萬，現在的情況，用不了多長時間，還要進行資金投入。
剛開始做的已經不合適，這一塊的預算要重新做出來。
果然大家開心的過後，李洪明說出目前的資源情況。
按照現在的注冊情況，到7月份的時候，注冊用戶數量可能會突破800萬人。
現在雖然說是學校的注冊人數占比較多，但是校外的一些用戶的占比已經達到快20%。
這一數據還在不停的上漲。
以前的規劃是按照100萬人的並發來購買的服務器資源和寬帶資源。
也就是在9月份的時候，就會被耗儘，需要添置。
到那個時候，預估的注冊人數大約2000萬人。
任長風聽完後，對著張揚說道：“張總，接下來就看你的啦。”
張揚知道任長風說的是什麼意思。
作為公司的財務總監，不隻是負責公司的財務，而且還肩負著給公司拉資源的任務。
不然拿著公司的最高薪資，隻是做一般會計都能做的事情，顯然是不合適的。
不管是為公司貸款，還是給公司拉投資都是他職責的一部分。
“好的，任總。我這邊到時候需要聞總和李總兩人提供數據支持。”
“那麻煩張總重新製作出來一份預算，到時候發到我的郵箱裡。”
任長風要看看以目前的資金，還能支撐公司多久。
接下來，通過李洪明提供的數據，衛旭和聞文他們需要製定出一份招聘人員數量的計劃。
7月份，照片分享平台的認證體係就會上線，需要進行必要的人工審核。
李洪明已經把數據提供出來，他們兩人要按照一定的比例，進行資源的分配。
散會後，任長風提醒聞文趕快的招聘一位人力行政的經理，減少她一部分的負擔。
正好可以趁著這個機會，對新招聘來的經理進行考察。
回到辦公室，任長風認真梳理了一下公司的情況。
公司突然的爆發，有些超出任長風的預估。
它所帶來的影響是多方麵的。
首先就是大家的能力能不能跟上這次的爆發。
其次就是能不能在接下來的時間裡，可以繼續發展下去。
有一些公司關注，但是還沒有引來大的公司，還有一些潛在的鱷魚的關注。
這種突然的爆發，引起的競爭可不是簡單的小問題，而是關於公司生存的問題。
吃點螃蟹，他們可能不在乎。但是大口吃魚，大口吃肉的時候，他們就不能視而不見啦。
現在要做的就是提前做好準備，打好未來的突擊戰。
想到事情，任長風把衛旭和聞文都喊到辦公室裡。
上周衛旭說要報管理方麵的課程，任長風現在覺得非常有遠見。
等到他們兩人來了之後，任長風就把衛旭的想法說出來。
“聞總，你也跟著一起報吧，走公司的財務。未來咱們的公司規模變大，需要在管理方麵投入更多的精力。”
“好呀，任總，我可是聽你安排。”
“作為公司的元老級人員，自然是不會讓你失望。但是咱們不能固步自封，要跟得上公司發展的腳步。”
“任總，不用你說，我那時都會覺得丟人現眼。”