“真想打開你的腦袋看看裡麵長得什麼樣的，花活是一出接著一出”
“我也想看看，為什麼他的腦袋能夠想到這樣絕妙的方案”
“他們都想看，我隻能跟著一起看看，其實我心裡也是非常好奇的”
於是任長風就被他們安上一個推廣大師的專屬名頭。
喝上一口茶水，大家繼續圍著任長風的提供的方法進行討論。
最終取得共識，軟件發布後的下載推廣就按照聞文和任長風兩人的整合方案實行。
第一種是網上推廣，第二種就是上麵討論的推廣。
在圈定的城市學校裡，招人推廣。
到這裡，聞文所做的推廣方案已經全部討論完。讓她把今天的會議紀要整理出來，再結合著今天的討論內容，優化推廣方案。
聞文離開辦公室，就剩下三人。
“下午咱們一起談談明天投資公司要來參觀的事情，今天上午先這樣？”
“可以，快要到飯點啦，正好先想想，下午再一起討論”
午飯沒有去彆的地方，還是在燕大的餐廳裡吃的。方便，實惠，而且衛生有保證。
吃飯的時候，自然不會再談論公司的事情，而是說著生活方麵的事情，看到的新聞等等。
中午，京城已經比較熱，溫度都有20多度，比島城溫度要高不少。
沒有在校園裡溜達，直接返回公司。
午休時間，辦公室比較安靜，任長風在辦公室裡搜索京城比較好的服務器托管服務商。他準備把多人視頻軟件的服務器放在這邊，通過遠程的方式操作。
以後隻要在國內，有網絡，就可以使用。
這次過來正好順便把這件事情辦理完，讓多人視頻軟件儘快投入使用，方便後續跟衛旭他們的聯係。
下午，聯係上一家服務器托管商，需要自己購買服務器，他們提供免費的ip地方，服務器運行狀態監控等等。
以後不再托管，服務器是自己的。
下午的3點，三人直接在辦公室裡開會。這裡隻有一個會議室，下午的時段已經被預訂出去。
會議的主題自然是關於明天來訪的投資公司的事情。
隻有今天下午的一些時間，前期需要做哪些準備工作。
衛旭先發問：“我谘詢過很多人都做商業企劃書，咱們要不要做一份？”
任長風比較思索的回答：“時間上來不及，再說他們是主動過來咱們這邊參觀，對於企劃書那種唬人的東西不會太重視”
“那咱們的流程該怎麼走呢？我們先是交流，還是先演示咱們的軟件，讓他們使用體驗？”
這方麵任長風沒有做過，自然也不熟悉，畢竟還是人，不可能什麼都會，什麼都精通。
三人已經確定，公司要發展，就需要大量的資金，現有的資金無法撐到企業做大，接受投資是非常有必要的。
這個方麵三人都沒有異議，一致認同。
所以這塊不是今天要討論的內容，也不需要再討論，現在要做的就是為接受其他投資公司的投資做準備。
“所以咱們三個一起商量，把流程確定，以後就有經驗，就不用像現在一樣，感覺兩眼發黑，摸不清”
姚宇光看到任長風的穿戴：“我先說一個，既然見投資人，咱們身上的穿戴要整齊，不要像我這有隨意”
“光哥說的對，我就是為了見投資人才買的這一身衣服，不然直接像之前那樣，怎麼舒服怎麼穿”
衛旭總結：“那好，至少咱們三個再加上聞文都需要穿正裝，要把第一印象做好，省得他們過來看到後覺得咱們這麼隨意，做出來的軟件產品是不是也一樣隨意。”
任長風補充：“既然接待，其他的先不說，還是要采購一些瓶裝水，方便又不用費腦筋的給燒水沏茶”
三人把整個過程分解，從開始的小事情說起，一人說完，其他人補充細節，把前期的工作都整理完。
接下來就是重要的部分，考察。
投資公司的人過來不是為了過來看看，喝口水直接離開，而是過來考察項目，考察公司創始人的。
喝水什麼時候都可以，投資獲利才是他們的根本目的。
“長風，宇光，咱們是不是做一個ppt，簡單的把公司的架構，人員的組成，還有軟件相關的內容簡單的介紹，然後就是把咱們上午討論的那些推廣活動大致介紹出來”
“嗯，這個提議不錯，就是核心的推廣方式不能講出來，害人之心不可有，防人之心不可無”
“我讚同你們的說法，先用ppt做一個簡單的額介紹，軟件方麵再做一個演示，體驗。讓他們了解其中的一些功能，這樣可以加深他們的印象，找到匹配的案例”
經過三人商討，這部分也確定下來。
接下來就是跟他們之間的交流，畢竟投資一個項目，70%的是投人。
三人的表現也會作為一個評判的標準，占有很大的分值。
一方是要把自己最好的地方展示出來，不管是真實的能力還是畫大餅的能力展示給對方看。另一方則是根據你的這些能力，看看能不能讓更多人參與進來。
雙方把蛋糕做大，一起獲利。
對於談話，任長風是不慫的，想要天花亂墜還是如沐春風，都可以做到。關鍵在於衛旭和姚宇光，兩人都是技術出身，言語交流沒有問題，思考方式跟任長風還是有些區彆。
他們現在的工作，主要還是專注於技術方麵。就連衛旭主持公司的日常工作也是現學現賣，從頭開始。
公司規模小的時候，應該還可以。公司規模擴大後，他需要在管理上花費的時間要更多。
“交流的時候，要有底氣。咱們之間是雙向的選擇，他們挑選咱們，咱們也是挑選他們。如果跟公司的理念不合，發展方向不認同，咱們自然不會選擇他們”
“哈哈，本來挺嚴肅的一件事情，到長風這裡就變得簡單起來。說的對，即使是去相親，還需要看眼緣呢，何況是一個公司的發展，更是需要雙向的選擇”
先給兩人打打氣，讓他們繼續的把想法說出來。