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第132章 :打破舊規開啟新紀元(1 / 1)

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經過數輪的輿論攻防戰後,林粵生和顧清歡終於將反對派打壓下去,但兩人都明白,僅靠打壓並不能長久,商會的問題根源在於缺乏透明的機製,導致權力鬥爭頻發。因此,在係統的“戰略規劃模塊”指導下,林粵生和顧清歡提出了一套全新的商會改革方案。

改革方案的核心是設立公開績效評估機製,以數據說話,通過量化指標評估各商會成員的貢獻,打破既往單靠人情和資曆分蛋糕的局麵。

會議室內,林粵生自信滿滿地站在演講台前,指著投影屏說道:“各位理事,以後商會的資源分配,不再是你說我說,而是由數據決定。每家企業的貢獻度、創新能力、社會影響力等都會成為評估依據,排名透明公開。”

他停頓片刻,看向趙廣義,嘴角勾起一抹淡淡的笑意:“如果有人覺得這不公平,那就用事實證明自己是第一名。”

台下一陣低聲議論,反對派成員個個臉色鐵青,但在係統分析的輿論加持下,大多數中小企業主對這一改革充滿期待。

改革方案通過後,係統提示音隨即響起:

任務:推動改革落地

目標:

1 製定第一批績效評估標準;

2 完成第一輪成員排名發布;

3 穩定中小企業支持率,拉攏中立派。

獎勵:解鎖“全局監管模式”,實時監測商會運作情況。

係統界麵隨即彈出了一張清單,列出商會成員各自的特點與數據短板。林粵生立刻注意到,許多小企業在貢獻度上表現不錯,卻在資源分配中長期處於弱勢。

“看來得從這些人下手。”他微微一笑,開始逐步調整策略。

顧清歡的能力在這一階段表現得淋漓儘致。作為市場顧問,她利用自己的商業策略係統,快速設計出一套初步的績效評估標準,並協助林粵生組織商會成員進行培訓。

會議間隙,她坐在林粵生對麵,指著文件中的數據分析說道:“根據我的係統建議,我們可以用市場占有率、客戶滿意度和公益貢獻度作為核心指標。這樣一來,‘林記快點’的公益活動就能成為改革的標杆。”

林粵生點了點頭,笑著說道:“不愧是顧大顧問,有你在,真是如虎添翼。”

顧清歡忍不住調侃:“行啊,馬屁拍得不錯,不過我要提醒你,彆忘了你的‘全職太太’葉婉婷,她可是盯得很緊。”

林粵生一臉無奈:“你就彆刺激我了,回家我可是連飯都不敢搶先動筷。”

兩人相視一笑,繼續投入工作。

雖然改革方案得到了多數人的支持,但落地過程中依然阻力重重。特彆是反對派的幾位核心成員,他們利用規則漏洞試圖繞過評估標準,繼續撈取不正當利益。

這天,顧清歡發現商會的一筆資金分配存在異常,直接指向趙廣義旗下的一家空殼公司。她立刻通知林粵生,兩人召開了一場緊急會議。

會議上,林粵生語氣平靜,卻不容置疑:“趙廣義,你能不能解釋一下,為什麼你的公司能獲得三倍的資源,而實際業績卻連其他企業的十分之一都不到?”

趙廣義眼神閃爍,支支吾吾:“這……這是會計數據有誤,我會讓人儘快修正。”

林粵生冷笑:“修正?可笑的是,這筆資金已經入了你的私人賬戶。我們是否需要進一步調查?”

趙廣義臉色煞白,會議室裡瞬間鴉雀無聲。

這次會議後,趙廣義徹底失去了在商會中的威信,而林粵生則借此機會,順利推進了第一輪成員排名發布。

經過一個月的評估與數據統計,商會第一輪成員排名終於出爐。係統的“數據整合功能”不僅將排名結果呈現得清晰明了,還特意標注了各成員的亮點與不足。

當排名結果公布時,許多中小企業主激動不已。他們發現,自己的努力終於得到了公平的評價,而長期壟斷資源的老牌成員排名則出現了大幅下滑。

“這才叫公平!”一位中小企業主感慨萬分,“以前都是他們大企業說了算,現在我們也有機會站在舞台中央了。”

而在商會排名中,顧清歡的市場策略表現出色,得分一躍成為前三名。這讓她重新贏得了商會內部的尊重,之前的質疑聲也逐漸消散。

林粵生則借機趁勢擴大“林記快點”的影響力,不僅獲得了商會資源分配的優先權,還吸引了更多潛在合作夥伴。

在商會改革初步成功後,係統獎勵如期而至:

任務完成:推動改革落地

獎勵到賬:

1 解鎖“全局監管模式”——實時監測商會運營情況,提前預警潛在問題;

2 商會成員好感度+15,中小企業支持率穩定。

係統提示音消失後,林粵生長舒一口氣。他明白,這場改革雖然隻是第一步,但它為商會的長遠發展奠定了堅實的基礎。

忙碌了一整天後,林粵生回到家中,看到葉婉婷正坐在客廳陪孩子玩耍。看到他進門,葉婉婷微微一笑:“怎麼樣,今天的戰果如何?”

林粵生笑著抱起孩子,一臉輕鬆地說道:“算是旗開得勝。不過,你的功勞可不小。”

“我?”葉婉婷一臉疑惑。

林粵生一本正經地說道:“如果沒有你盯著家裡,我哪有精力去跟那些人鬥智鬥勇?說實話,你才是我們家的大功臣。”

葉婉婷被逗得笑出了聲,隨即說道:“好,那我就收下你的謝意,明天帶我們母子出去玩一趟,彆總是忙工作。”

林粵生鄭重地點頭:“沒問題!以後家裡和工作兩邊我都會平衡好,絕對不讓你們失望。”

在家人的鼓勵下,林粵生對未來的道路更加充滿信心。他知道,改革之路還很長,但隻要有家人和顧清歡這樣的夥伴支持,他一定能帶領商會走向新的輝煌。

林粵生和顧清歡聯手推動的商會改革,終於初步顯現成效。隨著公開透明的績效評估機製逐漸深入人心,商會的整體風氣有了明顯改善。排名公開後,一些原本依賴裙帶關係分蛋糕的老成員不得不提高效率,而中小企業則借此機會得到了更多資源扶持。

林粵生的“林記快點”更是憑借優質的社會公益項目和良好的客戶口碑,穩穩占據商會排名第一的位置,成為改革的最大受益者。

而係統的“全局監管模式”也派上了大用場。每當出現內部爭端或資源分配問題時,係統會實時發出預警,提醒林粵生及早介入,防止舊勢力卷土重來。

儘管改革已取得階段性勝利,但反對派並未徹底偃旗息鼓。他們私下串聯幾名不滿改革的成員,試圖通過召開特彆會議,廢除剛剛推出的績效評估機製。他們還公開質疑林粵生的公正性,甚至攻擊他的私人生活,試圖以此煽動更多成員站在反對的一邊。

會議當天,反對派代表趙廣義在台上聲嘶力竭地喊道:“林會長的改革表麵看起來是公平,但實際卻是為他自己的企業謀取利益!他憑什麼拿第一?是不是所有排名數據都是他操縱的?”

台下,一些成員開始低聲議論,但更多的人則選擇觀望。他們想知道林粵生如何應對這場危機。

關鍵時刻,係統提示音再次響起:

任務觸發:捍衛改革成果

目標:

1 反駁反對派指控,維護改革公信力;

2 提交第三方數據審核結果,徹底擊潰反對派的謠言;

3 將趙廣義及其同盟從核心決策層中移除。

獎勵:解鎖“戰略部署模塊”,優化商會未來三年發展規劃。

係統界麵隨即生成了一份詳細的反擊策略,包含反對派的指控邏輯、漏洞分析,以及公開第三方數據審核結果的建議。林粵生迅速調整思路,決定在會上給對方來個措手不及。

他緩緩走上台,語氣冷靜卻充滿力量:“趙先生,你剛剛提到排名數據可能存在操控問題。為了避免類似質疑,我在改革初期就已經委托一家權威機構進行獨立審核。”

說著,他抬手指向大屏幕,上麵顯示的是一份由第三方機構出具的審核報告。

“這是排名數據的審核結果,所有數據真實有效,沒有任何篡改痕跡。如果你仍有疑問,可以親自去核對。”林粵生目光如炬,環視全場,“但我希望在你質疑彆人之前,先問問自己,你的貢獻能否經得起評估?”

台下的反對派成員頓時啞口無言,而支持改革的企業主們紛紛鼓掌喝彩。

趙廣義的失敗不僅讓反對派士氣大跌,也讓他徹底失去了商會其他成員的信任。在接下來的核心層改組會議中,他被正式移出商會的決策層,取而代之的是幾位在排名中表現優異的新興企業代表。

這些新代表上任後,立即表示全力支持改革,並提出了一些切實可行的建議。林粵生趁機進一步優化了商會的資源分配方案,將更多資源向有潛力的中小企業傾斜,為商會注入了新的活力。

處理完商會的瑣事後,林粵生終於有機會抽出時間陪伴家人。這天晚上,他和葉婉婷一起在家中準備晚餐,一邊聊天一邊切菜。

“這次的改革真不容易啊。”葉婉婷笑著遞過一盤洗好的青菜,“不過看你的樣子,應該是大獲全勝了吧?”

林粵生笑著點頭:“當然,誰敢跟我鬥?不過,說實話,這次多虧了清歡的幫忙,她的策略真是絕了。”

葉婉婷一聽,佯裝生氣地說道:“哦,原來你這麼誇她啊,那是不是也覺得我不重要了?”

林粵生連忙賠笑:“哪能啊?我家老婆可是最重要的,沒有你在家裡坐鎮,我哪有精力去外麵衝鋒陷陣!”

“這還差不多。”葉婉婷滿意地笑了,隨即說道,“不過說真的,你以後還是要注意平衡工作和家庭。我們可以不要多富有,但一定要一家人在一起。”

林粵生深吸一口氣,鄭重地點了點頭:“我知道了,以後我會多花時間陪你們,不會再讓你們覺得我隻是一個‘工作狂’。”

隨著商會改革的深入,林粵生的“林記快點”不僅穩居排名第一,還吸引了更多投資者的關注。

這天晚上,他與顧清歡在辦公室中加班,一起製定商會的三年發展規劃。係統的“戰略部署模塊”此時發揮了關鍵作用,為他們提供了一份詳儘的市場趨勢分析報告,並提出了若乾優化建議。

“根據係統建議,我們可以在接下來的三年中逐步擴展商會的服務範圍,覆蓋更廣泛的產業鏈。”顧清歡說道,“同時,推動計劃,將珠三角的成功模式複製到其他地區。”

林粵生點頭表示讚同,並補充道:“此外,我們還可以引入更多公益項目,進一步提升商會的社會影響力。”

兩人一直忙到深夜,終於將初步規劃定稿。林粵生看著電腦屏幕上的成果,感慨道:“這條路走得不容易,但我相信,隻要堅持下去,商會一定能迎來更輝煌的未來。”

顧清歡微微一笑:“沒錯,而且有你這樣的領導者,商會的未來一定充滿希望。”

隨著商會改革成功落地,林粵生不僅穩固了自己的地位,也為商會的發展打開了全新的局麵。他明白,改革之路遠未結束,但隻要有家人和夥伴的支持,他一定能帶領商會走向更高的巔峰。

正如係統所提示的那樣:“真正的成功,不僅在於勝利,更在於共贏。”

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