第478章 這效率，簡直絕了
第478章 這效率，簡直絕了
華侖天奴在米蘭租了三層寫字樓作為分公司，地點位於蒙特拿破侖大街附近。
總共有一百多名員工常年在這裡辦公，主要負責市場營銷、設計、零售運營、視覺陳列、商務拓展等業務。
而商品部、法務部、財務部、大客戶部、人力資源部這些，都被放在了位於羅馬的總部大樓裡。
早上簡單參觀會兒，範無眠開始懷疑是否應該將華侖天奴總部，繼續放在意大利經營下去。
人工成本和稅費過高隻是一方麵，另一方麵則是由於當地的經商環境，讓他感覺有點風險。
遊客們喜歡古典迷人的歐洲城市，隨著他們攜帶財富從天南地北趕來，進而催生出無數犯罪者眼中的商機。
城市裡的混混多了，不光隻有遊客倒黴，在當地做生意也經常被騷擾，像運輸、碼頭、倉儲等環節，幾乎已經被幫派壟斷，收費標準遠高於正常價格。
早先全麵審計檢查華侖天奴賬目時候，還發現過幾筆總金額多達上百萬歐元的“公關”費用，根據會計的說法，實際上就是花錢買平安，防止旗下工廠被意大利第二大黑.手黨的人騷擾。
現在範無眠成了華侖天奴的老板，旗下幾家工廠還在意大利，作為徹頭徹尾的外來戶，估計被盯上隻是遲早的問題。
等到生意做大了，還不知道會麵臨哪些麻煩事。
而且未來發展到一定規模之後，公司體量過於臃腫，到時候再想把總部遷走，會比現在麻煩許多。
截至目前。
華侖天奴總共在全球擁有21家直營的零售門店，另外還有96個銷售點，去年營收總金額勉強超過7000萬歐元，虧損卻達到2000多萬歐元，屬於比較小而精的奢侈品品牌。
由於品牌實力不上不下，需要在營銷推廣環節投入巨資，才能吸引顧客登門，日子遠不如愛馬仕、香奈兒、迪奧這些同行們好過。
位於意大利的華侖天奴總部和分公司、製造工廠，一共養著700多名員工，去年的薪酬支出總額約為2900萬歐元，其中有超過400位員工屬於製造工廠裡的工人。
在暫時不動製造工廠的前提下，範無眠覺得將總部遷走並不會遇到太強的阻力。
有部分員工可以去其他地方工作，另一部分員工可以調整崗位留下，實在不行還可以支付一筆遣散費，大家好聚好散。
像市場營銷、設計、商務拓展等部門，繼續留在米蘭這樣的時尚之都裡比較方便，到時候隻在意大利留一家分公司就可以。
說實話。
要不是擔心徹底將事情鬨大，範無眠甚至想連製造工廠一起遣散。
像這種700多名員工的企業，擱在內地全年總薪酬開支也許隻需要兩三千萬人民幣，換算成歐元才區區兩三百萬。
假如進一步繼續招人，人工成本這一塊的負擔實在太大了，搬去塞爾維亞可以節省一半多，直接搬去澳城則可以節省三分之二。
結合在亞洲地區的名氣，範無眠有理由相信華侖天奴在自己手上，發展前景還是很不錯的，萬一未來總共雇傭幾千上萬名員工，大部分都領著意大利的高薪，那麼代價實在過於沉重。
換個角度再想想，感覺將一個空殼總部繼續放在羅馬或者米蘭，好像也很不錯，有利於繼續保持華侖天奴的高端形象。
到時候名義上的總部放在意大利，絕大部分商品產自於塞爾維亞或者匈牙利等地，實際大部分員工的辦公地點卻位於澳城。
如此一來，麵子和裡子好像都有了。
現在不多動點腦子，把公司從高稅收國家搬走，萬一將來意大利麵臨破產，開始追責嚴查稅款填補財政窟窿，範無眠大概率會麵臨懲罰性賠償，導致損失慘重。
想著長痛不痛短痛，他接著又開始考慮找澳城官方協商一下，看假如把公司搬過去，能不能以低價劃一塊好地皮給自己，未來繼續建造亞洲總部大樓。
對官方政策不夠了解，要等找專業團隊研究完，才能敲定出最合適的企業新架構。
當地時間的早上8點50分。
範無眠搭電梯上樓，站在米蘭分公司門口，發現玻璃大門上了鎖，外麵和裡麵一個人都沒有。
門口清楚寫著周一至周五，早上9：00開始工作，晚上5：00下班。
又過了幾分鐘，還是沒有員工過來上班，以至於範無眠甚至開始懷疑今天並非工作日，又或者遇到了什麼意大利的法定節假日。
直到9：08分，才有一位穿著短裙，身材略微有點健壯的白人姑娘，拿著咖啡和雜誌走出電梯。
當她見到範無眠表情錯愕不已，第一時間就想掏手機告訴自己上司和同事們，卻被攔下了。
公司真正開門，已經是9點13分。
期間總共隻來了十幾位員工，全都被禁止向同事通報消息。
上午9點半左右，總共來了三十多人，一直持續到10點鐘過後，仍然有人慢慢悠悠來上班。
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範無眠發現居然有人將一隻胖貓帶來公司，感慨道：“這效率，簡直絕了，不知道的還會以為是在法國。”
蒲嘉靜也無話可說，深吸口氣：
“羨慕，拿著兩三萬人民幣的高薪，工作還沒什麼壓力，跟他們一比.我是不是應該漲工資了？”
隻當沒聽見她的最後這句話，範無眠告訴說：
“本來我還在猶豫應不應把公司搬走，現在看樣子必須要搬，身為老板，看見他們這副一點都不卷的樣子，我就渾身難受。該不會製造工廠那邊也像這樣吧？”
“應該不會，永遠都是管理層最享福，華侖天奴的前股東們肯定想賺錢，哪會放任手底下的人養老。我估計是被你收購之後，又沒親自過來盯著，導致這幫人開始消極怠工了。”
蒲嘉靜自己正在打工，見旁人如此瀟灑，難免跟吃了酸葡萄差不多，繼續說道：
“全都開了吧，你把他們的工作外包給我，一年給我5000萬人民幣，我保證回國找人幫你處理得漂漂亮亮。不就是做包、做衣服，全球恐怕有一半的服裝製品都是內地加工的，能有多難？我記得去年11月份紅星爾克在新加坡上市，那麼大一家公司，總市值才2億人民幣左右，最起碼它沒讓他們老板虧錢。”
自從收購華侖天奴以來，範無眠分三次總共投了將近2500萬美元進去，部分資金用於償還以前的債務，另一部分則用於推出新係列產品。
這些事情，蒲嘉靜哪能不知道。
有些員工早上10點鐘上班，中午至少還要休息半個小時，用於吃午飯放鬆，下午5點鐘又能結束一天的工作。
站在公司老板的角度，實在是無論怎麼看都讓人不爽，像被從自己錢包裡偷走了工資。
範無眠對蒲嘉靜說：
“被歐美企業通過高科技產品賺走利潤，還算情有可原，畢竟以發展中國家的技術，確實存在一定的差距，有些產品自己造不出來。但他們通過品牌影響力，把一些質量堪憂的奢侈品賣出天價，消費者居然會乖乖默認這套規矩，為了虛榮心甘情願成為韭菜，這就很令人迷惑不解了。”
蒲嘉靜啞口無言，因為她自己也買過v和香奈兒的包，總共花掉三個多月的工資。
一想到給範無眠當牛做馬那麼久，卻讓眼前這幫奢侈品公司的員工，活得無比滋潤，她就氣不打一處來，又說道：
“還不是為了麵子，誰會奔著質量買它們？跟大部分男人喜歡買豪車差不多，如果隻是為了出門代步，開桑塔納也可以，女人需要華而不實的東西裝扮自己。現在你是華侖天奴的老板，顧客花錢越多你豈不是笑得越高興，大傻子們又來排隊孝敬你了.”
(本章完)