思兔閱讀【sto.ist】第一時間更新《柯南之組織沒了我遲早要完》最新章節。
“哼，當然，組織培養格蘭菲迪可花了不少心血，他每一個部分對組織都很重要。”
基爾本以為琴酒會直接否認格蘭菲迪的重要性，卻冷不丁聽到琴酒這麼回答，當下細細琢磨起來。
什麼叫每個部分？
說的簡直就好像格蘭菲迪是個可以被隨意拆卸的物品，而不是人一樣？
這個認知讓基爾打了個寒顫，不過耳麥裡琴酒似乎沒有打算再繼續解釋。
反倒是基安蒂忍不住反駁，“琴酒，你這樣說格蘭菲迪也太過分了。我們這次的任務不就是他提供的審訊信息嗎？就算你和他關係不好，也不能這樣否認他的能力吧？”
“基安蒂，少說兩句。”科恩看著倍鏡裡明顯臉色變得陰沉的琴酒，拉了拉基安蒂的袖子。
“我是說實話。”基安蒂關掉耳麥白了科恩一眼，“格蘭菲迪年齡不大就有這種能力已經很不容易了，琴酒大哥總是對人家挑三揀四的真的很過分啊。”
“那你也不能直接和大哥說，他兩現在明顯不對付。”科恩難得憋出個長句。
兩人的私聊沒有傳到公共耳麥裡，琴酒伏特加基爾三人的頻道重新變得安靜。
任務已經完成，琴酒似乎完全不想再提格蘭菲迪的話題了，基爾無奈無聲歎了口氣關上麥。
看來這位神秘成員在組織裡的成份相當複雜。就剛剛的對話裡，基爾幾乎可以肯定格蘭菲迪必然是某個組織高層的子女，否則琴酒絕不可能說出“培養”二字。
這麼一來，對方至少不可能是社會上的名流，因為組織對二代成員的培養她也有所耳聞，能參與行動組活動的二代成員們，大部分會像琴酒一樣，模糊化處理他們的成長軌跡，使人即使掌握對方指紋信息，也很難對其進行定位和抓捕。
即使是就讀名校，也會在畢業以後立刻銷聲匿跡，同樣的除了他們在校期間的檔案可查，其他的家庭信息內容也會一概模糊處理。
範圍又縮小了。
基爾內底默默記下格蘭菲迪的側寫，騎著摩托往另外的方向離開。
琴酒坐在副駕駛座上，伏特加正聚精會神開著車，就聽到旁邊大哥突然冷笑了一聲。
“大哥？”伏特加以為又是格蘭菲迪發了短信過來，轉頭卻隻看到琴酒望著窗外的某個方向冷笑不止。
伏特加也朝著那個方向看去，複盤一圈剛剛發生的種種，不太確定，“大哥，你懷疑基爾？”
“。。。”琴酒沒有否認，而是掏出手機給殷玖發了條簡訊。
“我要你那天和基爾的全部聊天記錄——gin”
消息才發出去一會兒，琴酒就接到了殷玖的電話。
“琴酒，你不是在清剿fbi的巢穴嗎？怎麼突然問起這個？難道基爾在這次行動裡有異動？”
“。。。。”琴酒剛接起電話就聽到殷玖幸災樂禍的問詢，心煩的嘖了一聲，“你不是組織的監察人員，這種事輪不到你過問。”
“我又不是問組織的事，我是關心你啊琴酒。”殷玖那邊的聲音委屈巴巴的，“要是基爾有什麼問題，今晚負責行動的你難辭其咎，這不收到你的短信我立刻就打電話過來了。”
“哼。”琴酒冷哼一聲。
殷玖那邊聽琴酒沒有立刻反駁，知道機會來了，立刻順杆子往上爬，“基爾和我的聊天記錄我過會兒整理出來就發給你，但基爾的照片信息你也記得發一份給我。畢竟都是未來常見麵的同事，提前讓我了解一下情況，防範於未然嘛。”
琴酒對於殷玖口中的‘未來常見麵’不置可否，卻對殷玖口中的防範於未然深表認同。
兩人的意見統一，兩份文件很快就互相傳遞出去。
半個鐘頭後——
“怎麼會是她？”殷玖臉色難看的看著資料裡的圖片，饒是對酒廠的摻水程度有所準備，也沒想到隨便要一個成員信息，就會是動漫裡另一個大組織cia的王炸。
想起之前還和對方聊的火熱，殷玖頓時黑了臉色，掏出手機就準備給琴酒發短信。
“。。。。。”
不對。
殷玖沉默了一會兒，他發現自己竟然沒有證據。
這個狡猾的cia似乎連接線員都沒有，這樣沒有證據的就去找琴酒隻能收獲對方一頓冷嘲熱諷吧？
殷玖止住打字的手，把整個人埋進沙發裡。
物種的悲歡並不相通，殷玖這邊鬱悶的很，琴酒這頭也正細細比對著殷玖發過來的聊天記錄。
“大哥，為什麼不直接交給格蘭菲迪來查？”伏特加坐在琴酒身側，也看了全程的聊天記錄。
格蘭菲迪平時是有些孩童心性不假，但在組織的事上從不馬虎。
伏特加覺得調查叛徒這種任務輕鬆也沒有危險，交給格蘭菲迪正好能避免格蘭菲迪在其他任務裡作死導致受傷，也能讓格蘭菲迪暫時消停下來，不要繼續騷擾他家大哥。
而且。。。
他記得不錯，基爾的明麵身份是記者，如果真由格蘭菲迪進行接觸，也不會太過刻意。
但琴酒卻不這麼覺得，他墨綠色的瞳孔倒映著屏幕上的字體，用鼠標把對話裡關鍵可疑的字句標注出來，“基爾確實有嫌疑。不過，她畢竟是持有代號的同伴，如果她沒有明顯異動，就不該直接讓人接觸試探她，未免其他人心寒。”
“而且她在我們的行動組活躍了這麼多年，目前還沒有出現重大紕漏。如果基爾真是臥底，那能在我眼皮底下潛伏這麼多年，手段必然會不簡單。這種人最擅長的就是反察，聞到一點風聲，就會立刻躲起來。”
“格蘭菲迪和其他有明麵身份的成員不一樣，讓他來調查，一旦失敗他的身份很難自主性撤回，即使是突然銷聲匿跡，也會吸引出大量不同國家的調查隊搜查。格蘭菲迪暴露身份，整個組織恐怕都會非常被動，組織承受不了這種風險。”