這年月的大學生含金量高的一批。
國內到現在總共也沒有幾所大學,位於天門市的北方大學是國內第一所現代化大學,全盤引入聯邦政府的西式教育理念,創辦至今也不過十年時間。
創始人名單上還有周耀文的名字。
他們這批留學生沒回國之前,彆說什麼大學生了,教師團隊都湊不齊。
官二代也不都是後世網絡裡麵那種豪車美女囂張跋扈的樣子,事實上那種才是特例。
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秦向東他們屬於第十七批次,這個月撤下來的是第十八批次,將近兩千名預備役退伍兵返回天門,其中一半人進入警務係統,進一步增強了當地警力。
所以從戰爭結束之後,各地的預備役軍團就開始陸續裁撤,隻保留二十個主力正規軍團的序列編製。
黃禎的到來,補足了南通區警局的一塊短板。
明麵上鎮守九州四方的二十個軍團,墨玉麒麟軍隻是其中之一,與鎮守扶桑的淵海夔龍軍,鎮守第一島鏈的熾焰朱雀軍合稱為東海集團,部隊規模加起來超過二十五萬。
至於黃禎,這小子原本畢業之後是要去做律師的,甚至在此之前都已經找到工作單位實習了幾個月。結果畢業之後直接拋掉原來的金飯碗,跑來警局麵試。
麵對高山的詢問,黃禎侃侃而談,從西方憲法講到國內刑法,一番長篇大論下來,差點把高山給繞暈過去。
回頭他就把原話跟王雲霄講了一遍,警告王雲霄千萬不能讓這位小爺沾上特務科那邊的事。
最後經過篩選,加上陳宇光在內,被選入特務科的總共隻有五個人,最低都是高中文憑。這裡麵的水分還得往出擠一擠,說句不好聽的,站著進來未必能站著出去。
同時也是為接下來的暑期假日海島泳裝活動複刻做好準備。
這一輪活動複刻其實從月初就已經開始了,信眾廣泛的大羅教被連根拔起,隻是因為規模過於龐大,導致消化不良,到現在餘波還未平息。
第一輪麵試成績滿分,或者說滿分隻是卷麵分的極限,不是人家的極限。
說人話就是跟洋人打仗,打輸了賠的那點錢都抵不上大將軍花出去的百分之一,這樣下去國家是藥丸的。
“國內法律製度尚不健全,空有立法而不普法,再多的法律條文都是空中樓閣,鏡花水月。”
一看就是坐辦公室寫文書的好料子。
然後就送這位官員和他家中老母妻女一起去羅刹國做外交官了。
具體到個人表現方麵,彆的暫且不說,最明顯的就是有自己的主見。
大將軍聞之,笑曰:媾汝母。
六月十五日,王雲霄與高山、維羅妮卡帶隊,帶領著新加入特務科,已經接受過臨時強化培訓的菜鳥新人們開啟了第一輪試煉。
但拋開陰謀論不談,軍費開支超標這個問題確實是存在的。
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能在那個年代頂著社會輿論壓力送自己家孩子上大學,堅持四年順利畢業的,無論學生家庭,還是學生本人都不一般。
如果沒有上麵的特意關照,完全看不出來這小子是官二代,一點都不囂張,見了維羅妮卡也隻不過就多看了兩眼,然後便目不斜視,全神貫注應對高山提出的問題。
除此之外還有秦向東申請下來的一整連退伍兵九十五人,同樣是出自於預備役。他從其中抽選出十人,分配給特務科,與五名學生組成第二小隊。
當年大建軍時期,朝野上下民怨沸騰,不少人
指責大總統好大喜功,窮兵黷武,虛耗國力。甚至還有官員上書勸諫,說“與洋人媾和之付出不過一二,大將軍窮兵黷武消耗何止百倍。長此以往,隻恐百姓無片瓦遮頭,無寸衣蔽體,江山社稷危如累卵,嗚呼哀哉!”
不過還好,見麵之後王雲霄發現這小子還是挺老實的。
隻不過裁撤的速度不快,到現在還沒有裁撤完畢。
不能說是最後一塊,本來長板也沒多少,隻能這樣拚湊著用。
這還隻是正規軍的人數,負責補充兵員的預備役人數至少是正規軍的一點五倍。
聽不懂,但深受震撼。
這個人秦向東已經預定了,他當初來南通區新官上任三把火,其中一件事就是要推廣普法教育,結果因為人力緊缺,到現在都沒打開局麵。
陳宇光這個人就不說了,王雲霄光是看他的簡曆,就有一種這小子莫非是先天調查員聖體的感覺。
就算是那些不好好學習,摸魚四年踩著及格線畢業出來的混子學生,也不是外麵這些舊學堂的讀書人可以相提並論的存在。
肖珂是官二代,這位小爺家裡的某位長輩是市政府的大佬,市局局長專門把秦向東叫過去打招呼,讓他看好這位小爺,彆讓他招災惹禍。
唯一跟常人有區彆的地方,就是言談舉止特彆成熟,語氣不卑不亢,甚至還有點小幽默感,完全聽不出下裡巴人的那種卑微輕賤。
今年畢業的這批學生,都是四年前入學的——這不叫廢話,那個時候正值前朝政權動蕩,禮崩樂壞,世道艱險,可以說是黎明前最黑暗的時刻。
小孩子有誌向,準備從基層做起,積累工作經驗,這是好事,大人不能攔著。
時至今日,朝野之間依然流行著一種陰謀論,說就是因為大總統當年急速膨脹的軍費開支,花光了國庫裡的銀子,才導致前朝短暫中興之後迅速崩塌瓦解。
其餘兩位也不是省油的燈。
局長怕秦向東性格太耿直聽不懂,索性就直接攤牌擺到桌麵上來講——你把他當成過路神仙供起來就行了,這孩子也不是什麼惹是生非的性子,吃不了你們家多少大米。他好大家都好,他要是不好你也好不了。
大戰之前,大總統執掌天下兵馬大權,號稱麾下百萬雄師,這個百萬是一點水分都沒有的,甚至還嚴重超編。
是騾子是馬都得牽出來遛遛。
就像小劉護士所說的那樣,實踐就是培養
人才的最好方法,高風險,高回報。