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祁同偉表麵上點頭同意，這其實是給這名乾部麵子，總不能當場拆台說這些垃圾花了局裡這麼多錢吧，心裡卻在盤算，要不先去引進一家製造卡車的企業，這種工藝國內五六十年代就有了，動力還不錯。
東北幾家大型國企都能做，然後慢慢研發新式的轎車發動機，造出來的卡車用來拉貨也行，搞運輸也行，反正銷量一定好。
一部分就可以塗上各種漆，比如消防紅，比如其他的功能車，這樣的企業，其實以區政府的名義投資為大股東，像那個澎湃裝備製造廠一樣，到東北大國企挖技術人員，再到國外搞一些過時的生產線，馬上就能開始了。
第一批產品，像四米二運貨卡車，還有五菱那種小型貨運卡車，這些隻需要鑄鐵做車身，塗上漆，什麼減震係統啊，這些幾乎可以忽略不計，要起步，難度很小。
祁同偉心不在焉得聽完了丁劍的彙報，然後拍了拍他的肩膀，以示鼓勵。
“你們今天的任務很重，現場的群眾這麼多，晚上記得安排好輪班，不能讓一批同誌連續作戰十幾個小時。
也不能一直在這裡站崗，留幾個人在這裡站崗，那邊我會叫特巡警大隊開車過來，你們帶點簡易裝備，坐他們的車轉一轉，看看群眾們有什麼需求。
咱們穿了這身衣服，拿了國家的錢，就得為群眾們辦事，沒有火災的時候，也可以幫幫群眾們身邊的事情。
你們繼續辛苦一下，我還要去彆的地方。”
訓話完，祁同偉和現場的消防官兵一一握手，然後轉向了一旁的警務室。
警務室裡的乾警們早就聽到了祁同偉在現場的消息，一個個把警務室裡嗑的瓜子殼都掃的乾乾淨淨，連桌子都趕著擦了一遍，看見祁同偉往這邊過來了，趕忙一個個對著鏡子或者互相整理了警容。
等祁同偉進來的時候，看見地麵都是拖得要發光的節奏，就知道他們臨時抱了佛腳。
不過會做人的領導，必須要睜一隻眼閉一隻眼，偶爾也要多鼓勵鼓勵下屬，不能一味擺出一副嚴厲上級的架子。
尤其是祁同偉作為分局局長，和下麵普通乾警之間還隔著黨委委員們，副科級中層乾警，甚至各警組組長，隊長等等科員級中層。
他該發脾氣的場合應該是對著副職們或者中層們，對著底下的乾警們，必須要一副和顏悅色的表情。
這種情況在區政府也是如此，金新凱在區長辦公會或者常委會上經常發火，或者單獨對副區長訓話，對一些鄉鎮長或者局長們也會發火，但是對副局長們或者副鄉鎮長等副科級乾部，基本就是一副和藹可親的態度了，底下的普通乾部更不用說，不可能會對著他們發火的。
體製內情況都是類似的，如果作為老百姓，麵對一些基層的乾事們或者股長級科員，他們可能會凶神惡煞，因為大部分科級乾部一輩子上不去，也享受不到真正體製內權力帶來的好處，他們隻是工作比一般群眾要穩定一點，所以他們特彆在乎群眾的態度和尊重。
但是轉到縣處級的乾部，他們基本就是體製內權力的實際享受者了，是既得利益者，他們麵對群眾就必然是和顏悅色，因為他們實際上已經開始脫離群眾了，在乎的是權力或者其他利益，有時候被老百姓罵幾句，也沒有心思計較。
祁同偉此時就是如此，一進來就笑著和乾警們打趣。
“哎呦，看見我進來，連瓜子殼都掃乾淨了啊，那一大袋瓜子都還在那裡呢。
行了，彆整理了，在這裡站崗也是枯燥的工作，嗑點瓜子不違反紀律。
不過啊，我們的枯燥工作，其實就是老百姓最幸運的事情，我們沒事做，他們就平平安安過大年。
這才是好事。
這裡喝水怎麼解決的？”
一旁的小隊長趕緊上來解釋。
“是學校裡弄來的開水，我們自己配了個開水的大桶，需要的時候就用杯子接一點。”
祁同偉點點頭。
“我們這個小警務室，不需要那麼多虛的東西，那麼多台賬寫起來乾嘛，毛用沒有。
還不如給咱們的兄弟們搞點瓜子，搞點零食，但是不能喝酒啊，這裡是執勤的地方，喝酒可就違反紀律了。”
說完，周圍的警員們跟著哈哈大笑起來。
“該有的警械都配齊了沒，辣椒水啊，警棍啊，手銬啊。”
小隊長趕緊帶著祁同偉過來看他們的裝備，盾牌，警棍應有儘有，不過沒有槍，因為這裡沒有保管條件。
“不錯，裝備要簡單的，人離開後，這裡也要鎖好了，彆讓小偷過來把警械給偷了。”
“局長，我們這裡都有專門的鎖，警械都是用這個大鎖鎖好的，人一離開馬上鎖好，都有製定了製度的。”
祁同偉連連點頭，正在此時，外麵特巡警大隊一支小隊也剛好巡邏到了簽到點，一進來看見祁同偉在裡麵，有點不敢進來。
於小明趕忙招招手，讓幾人進來，他是消防來的乾部，特巡警大隊裡也有消防兵轉業來的，彼此都很熟。
“局長，特巡警大隊三中隊三小隊向您報到。”
祁同偉看著特巡警大隊的精氣神，微笑著點頭，這個形象好啊，這個形象去相親都是加大分的，招他們過來的目的也正是為了改善政府營商環境形象，改善公安隊伍形象。
熱鬨的商業街上，過去可是一群群小混混成群結隊站著有礙市容，現在換成了身姿筆挺，列隊走路的巡邏警察，還一個個看起來裝備精良，氣質凶悍的，加分，加大分。
“今天你們的任務有點重的，要多觀察觀察人群，有突發事件你們要及時果斷出手。
對可能發生的踩踏事件，也要看形勢判斷，及時疏散人群。
很好，很好，你們繼續工作，我還有事情先走了。”
祁同偉一走，在場的警員一個個都鬆懈下來了，開始了正常的工作狀態，領導在場反而讓他們精神緊張，沒辦法好好觀察場地裡的情況。