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第43章 布置工作(1 / 1)

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當然,局黨委委員們全體舉手讚成了提案,這個積分製可以說擴大了他們的權力,可以預想的是城關鎮大酒店晚上肯定多了很多桌酒席請他們的。

不過祁同偉不在意,他在辦公室主任的指引下,來到了局裡給他留的辦公室裡。

正在祁同偉給自己倒茶的時候,政治處主任楊正偉敲門進來了。

“祁局長,我來向你彙報工作。”

這時候的楊正偉,一點看不出青年乾部的傲氣,當然,傲氣這個詞是從王恩嘴裡說出的,楊主任據說對下麵的民警愛搭不理的。

“局長,咱們這個積分製,是隻有中層的所長,副所長和各科室的負責人還有副職嗎?

像一些所,還有下屬的聯防隊隊長,副隊長,一些中隊也有幾個警組的。”

祁同偉看了楊正偉一眼,這不是在文件上很好理解的嗎,是所有局管中層,這也要問,看來是特意來搭話的。

“是所有局管中層乾部,所裡大隊自己任命不算,他們和其他乾警一起,由你們政治處再起草文件。

他們也是交流任職計劃,幾個重點。”

祁同偉一說重點,楊正偉馬上拿出筆記本,開始記錄,一旁的王恩給楊正偉泡上茶,他還微笑得說了謝謝,看來人是會變的。

祁同偉和王恩對視一眼,露出一絲笑意。

“一是在單一科室,站所隊任職超過三年的普通民警,在此次積分製考核中,要是名列前茅,那就優先提拔。

當然,提拔肯定是提拔到其他所,或者其他科室,專業性高的乾警,比如一些法證啊,可以優先彙報給我,如果活乾得好,積分高,那就優先提升警銜待遇。

單一部門任職超過三年,但是考核中分數不高的,但也是良好的。

就積極推動向經濟發達地區或者局機關交流任職。

分數就不打那麼細了,想了一下,還是分為四等。

優秀,良好,基本稱職和不稱職。

你們政治處,選定好比例,優秀的就那幾個提拔的,良好的,優先交流到好的地區科室。

基本稱職的,三年以上就平調一下,三年以下,你們政治處安排好,到局裡組織學習。

或者我和縣裡溝通一下,找人在縣委黨校開班,讓他們好好充充電。

不稱職的,情況不嚴重,隻是躺平,或者運氣不好,那就交流去那幾個差的位置。

到其他山區縣鍛煉鍛煉,他們是自己留下還是兩年一到回來,就由得他們自己了。

工作的具體細節,你們政治處弄好了,先找我彙報,然後我會和局長彙報。

工作呢,我需要你馬上動起來。

分幾組跑跑,山區幾個鄉鎮也要跑,征詢一下村民的意見,派出所怎麼樣,村裡那些惡霸有沒有管。

去鄉鎮政府也去一下,雖然他們大概率會唱高調,講不出實話,程序走一下,打分比例低一些。

還有一點很重要,你去拿各所的值班表,看看哪幾個民警是真正的老黃牛,一直都是他們乾活的。

過往三年乾活最多,從值班表就能看出來,給他們要加分,比例要高一點。

告訴你,你們政治處彆想著自己在裡麵搞好處,吃幾隻山裡的走地雞我還不管,但是拿紅包,提籃子,走後門假分數的情況一旦出現,我絕不會客氣,首要責任就是你。

而且,這次,縣組織部會派員監督,下鄉的時候,局裡的紀檢組也要派人。

三方都會有工作報告,我都看得到,你自己盯好自己一畝三分田,出了亂子我優先把你調到哪裡角落裡,一個副科級,省裡市裡多得是沒權沒職沒前途的副科級。”

楊正偉被嚇出了一身冷汗,明明是沒見過幾次,明明年齡比他還小,下個月祁同偉才25歲,他都31了,但那種長期發號施令的氣勢還是嚇住了他。

領導就是領導,不分男女,不管年齡,尊重對方手上擁有的掌握你命運的權力。

“是,局長,我回去馬上開始研究。”

“等一下,叫錯了,副的。”

祁同偉端起茶杯,吹了兩下,楊正偉知道這是送客的意思了,趕緊起身離開。

王恩看見楊主任要出來,馬上去給下一位問診的客人叫號。

“李

組長,到你了。”

“好好好,謝謝小王,彆客氣,拿去抽。”

紀檢組的李組長敲了門進來。

“老李啊,這次的積分製,你們要和政治處合作好。

下鄉打分的時候,派員跟隨,寫一份你們自己的報告。

談話的時候,你們要派人跟好。

但是,你們的報告,如果和政治處的報告一模一樣,那我就找你麻煩。

還有,你們還有個任務,就是摸清楚和下麵黑惡勢力有勾結的乾警的情況,就借著這次打分。

時間是年後到明年的八月前,這六個月,一定要搞清楚。

你是李書記(縣紀委)派來的人,隻有搞清楚了情況。

我們才能對症下藥,一邊把有問題的人調離了,一邊開展打黑,你這邊的任務很重要,回去馬上開始布置。

有情況,有進度,都要直接向我彙報。”

“是,是,明白,局長。”

“哈哈哈,副的,副的。”

李組長露出憨厚的笑容,那句遲早要當上正的沒說出口,但是表情已經到位了。

祁同偉扔給他一盒茶葉,以示親近。

對待不同的下屬,他的態度也不同,楊正偉媚上欺下的,也摸不清是誰的人,就敲打敲打,看工作實效。

而李組長,明明白白是縣紀委李書記派來的,李書記是市裡的人和金新凱一起調到縣裡的,二人在常委會上共同進退,算是一種臨時的政治盟友,稱不上是下屬。

二者的待遇自然不同,但是楊正偉如果活乾得好,積極靠攏,那祁同偉就會安排酬功,幫他升職,讓他進自己的核心圈層,可以算自家孩子,可是李組長的人事權限在縣紀委那邊,工作成果也會彙報給縣紀委,在祁同偉看來實際上是個客人。

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