對王彪來說天大的事，對周正不過是隨手加一個名字到重點名單而已。
收到設置的智腦關鍵詞提醒，周正把王彪申請材料仔細看了一下，確認王彪說的言之有物，便把王彪新項目列入重點關注範圍。
周正沒有減少其餘項目的資源，而是利用自己能力增加的額外資源，這些資源將添加在他看重的項目上。
出了結果自然皆大歡喜，沒有結果也算一種結果，可以幫周正排除錯誤方向。
像王彪這種特殊的項目，周正每天都在重點投入，隻要一個有回報，所有投資都不會虧。
十年來，層出不窮的新項目，除掉大部分失敗的項目，不少項目陸續開花結果。
許多新科技相繼開發出來，繼續強化人類進化計劃的基因組成結構，周正也完成了新進化模板更新。
目前，他已經悄悄來到80級，有著雄厚的知識積累，再加上大量底層進化者貢獻的腦洞和想象力，周正把自己認為有用的項目都重點關注，一些研發者忽視的地方，周正還會自己慢慢研究。
他的實力，開始新一輪快速進步，前兩天，剛剛突破80級。
就在他想一鼓作氣突破81級的時候，感到了一陣艱澀。
仔細檢查過後，結合新時代出現的對精神新研究理論，周正確認，他也開始陷入落後怪圈。
這是每個人在高速發展時代下難以避免的問題，和之前公司出現那些元老的問題一樣，這種因素已經開始拖累周正進化。
隻是，公司這種集體誕生的怪圈，他還能強行擼掉上層，上下層的新鮮血液替換，對他自己，他難道要讓自己誕生一個新生意識來接管自己嗎？
饒是周正思維天馬行空，也感覺這個辦法不靠譜，一不注意，就是自取滅亡。
目前發展的精神文明理論，能夠增長意識的，除了時間尺度下的自然成長，就是對精神進行有限度刺激，讓精神有目的成長。
但這兩種辦法都有弊端，在時間尺度下的成長，需要的時間無法估量，他沒有那麼多時間等待。
刺激精神，又會導致精神出現選擇性成長，被刺激的地方壯大，缺乏刺激的地方進度緩慢，容易造成精神畸形發展。
這裡的精神增長，不是單純的精神力壯大，還包括了思維、意誌、智慧。
單純地精神力壯大，不足以支撐進化繼續晉級。
還有一個驗證中的手段，就是不停的鍛煉，勤能補拙，緩慢又全麵的提升精神，
當前主流鍛煉精神辦法，最好的是科研，可以利用科研探索，發現未知的知識，讓精神一次次走出舒適區，接受新知識的打磨。
這種方法可以拔高精神高度，讓精神更廣、更寬、更大。
這也是科學家們不知不自覺中總結出來的方法，而另一種，就是通過戰鬥。
時刻處於精神緊繃狀態，每一次全力以赴的戰鬥，都能在緊繃的精神中再次榨出一份能量，刺激精神短暫爆發。
連續戰鬥下去，可以全麵刺激精神成長，對增加精神韌性效果很好。
這也是擁有知識庫海量的知識，許多科學家依舊要研究新知識的原因，不僅是為了獲得貢獻點提升權限，也是為了淬煉精神，為下次進化做準備。
周正查看自身，發現加上小宇宙幫助和強行接納新知識，極限就在80級。
就算他時刻提升自己，不斷拔高精神上限，再加上意誌強度的磨礪，80級也是他這個行星內部成長起來的生命上限。
他清楚，擁有小宇宙後，在小宇宙中發展的他，就像一個低配版宇宙之主，精神在一開始就遠超常人。
然而起步太低，就算開掛，他也走到他當前能走到的位置。
“我需要新的精神刺激，現在上一代遺留的科研成果已經變現，新一代的科研還在起步階段。”
“那些進行改造的劉部長等人，時間太短，恢複對他們也沒什麼好處。”
周正考慮良久，覺得還是要靠自己。
“周正這個身份，這個視角，已經將能收獲的東西收獲完畢。”
“我需要換個視角，或者拋棄‘周正’視角，以一個新的視角重新認識世界。”
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來，我的源頭快要枯竭，需要挖掘一個新源頭。”
這是周正推動變革之後獲得的感悟，也是支撐他這段時間提升到80級的最大助力。
世間萬物發展，在此時的周正看來，最重要的就是一個“變”字。
隻有維持“變”字永恒，發展就不會停止，也不會開曆史倒車，至於什麼王朝周期律，隻是隨手可解的小問題。
在維持變革那段時間，公司內部發生翻天覆地的變化，各種思潮誕生碰撞，周正將之儘收眼底，親自體會到“變”的強大。
那段時間，他曾想過，到底什麼製度，才能一直讓公司前進下去、維持科技進步，讓他獲得源源不斷的支撐，增強他的實力。
他再一次翻閱曆史，從三皇五帝時期開始，國內外所有製度和主義都翻看了一遍，並嘗試修補曆史上製度失敗的地方。
站在曆史下遊，他可以後知後覺的修補缺陷，完善製度，從禪讓製，到家天下，議會製，虛君製等各種製度都在修補。
結果也是好的，用宇宙時代的文明，他修補出了很多完美的製度。
隻是做完這些後，他恍然發現，他現在做的事，和以前所有君主建立製度時做的一模一樣。
當時的製度對那些君主來說，也是完美的、能確保江山萬代的製度。
然而曆史告訴周正，一切在當時完美的東西，隨著發展就會變得錯漏百出，而後人又沒有改變製度的能力和魄力，所以朝代更迭是不可避免的事。
就像他之前擼掉公司的元老們，也是另一種形式改朝換代，重新分配資源。
沒有永恒的製度，也沒有包打一切的做法，如何能讓公司在製度上永存下去，哪怕是多存在一段時間？。
周正摒棄表麵上的製度和框架表象，開始從本質看問題。
他恍然發現，他實際上在不知不覺中已經做到了他想要的東西。
現在正在煥發新生機的公司，不正是他想要的嗎？
隻要他定期將占據大量資源，又不再進步的高級進化者擼下去，空出新的資源，自然會湧出新鮮血液，讓公司發展壯大。