王元珊想留在國內了。
這對於家裡來說，絕對算是一個好消息，尤其是對於王麗來說，她不用每個月都挪時間往國外跑了，在身邊自然是最好的。
不過，她想留在江城。
王麗的意思是，想要讓她去羊城，但她並不想去，去羊城不如在江城，這裡同樣也是他們的根兒。
王麗給了考慮時間。
她很好奇，為什麼就跟蘇木玩了這麼一兩趟，就想要留在江城了，直到第二天看著她騎著電動車出門，說是晚上才回來，她這才明白問題出在了哪裡。
她還是個孩子，才十六歲，她是需要社交圈的。
在國外沒有社交，她的生活幾乎就是兩點一線的，日子過得並不快樂，也就是王麗去國外陪著她的時候，她才稍顯快樂，但那份快樂也不是足夠的快樂。
王麗提著提拉米蘇來了蘇木和徐佳瑩的愛巢，倆人今天都在，不過楊曉琪和蘇大強出去了，他們最近已經開始會享受生活了，兩個人會自己出去玩了，這是天大的好事，徐佳瑩希望他們可以享受生活，而不是被生活困住，生活最有意思的地方就在於那是生活。
當然，生活和生存是不一樣的。
以前，他們是生存。
蘇木在做手工，不知道要做什麼，徐佳瑩蹲在旁邊幫忙，遞著工具什麼的，看到王麗進門才站起來。
“我剛看珊珊出去了。”徐佳瑩說。
“出去玩了，說是找朋友。”王麗說起這個就想要笑，將提拉米蘇放在了茶幾上，過來看蘇木做手工。
不知道他那是在做什麼，也不問，欣賞了一會兒後，就跟徐佳瑩在茶幾前坐下，二人先分享著提拉米蘇，味道很不錯，她們都喜歡吃甜點。
但最關鍵的是，“這是珊珊做的。”
王麗遞給了蘇木一塊。
蘇木放下工具，也坐在了茶幾前，提拉米蘇的味道很不錯，稍微有一點兒甜，但沒那麼膩，真沒想到她居然會做甜點，可能是因為一直在國外的緣故吧。
吃著提拉米蘇，王麗順嘴說起了她想要留在江城的意思。
王麗這邊已經和王宏寧商量過了，如果她真想要留下來，那就給她找兩個保姆，住在現在的房子就行，正好可以讓徐佳瑩和蘇木幫忙照顧一下，畢竟他們家現在的生意主要是在羊城，王麗肯定是經常要在羊城待著的。
聊著聊著，說到了婚宴的事情上。
婚宴臨近，蘇木這邊也給梁永春他們都發了消息，一個個說著肯定到，但這都快到日子了，也沒個音信什麼的……
劉靖和卓君倆貨，行蹤不定的。
辭職之後，兩個人就天天混在一起了，據說前段時間去了一趟終南山，所以蘇木在機場見到他們的時候，兩個東西居然是穿著道袍的。
離譜！
蘇木和閆鬆源上去梆梆給了幾拳，倆人這才恢複到了正常模樣，嘻嘻哈哈的上了車。
婚宴就在酒店辦，所以乾脆把酒店都包下來了，住處由著他們來選，他們跟徐佳瑩已經熟絡了，酒店見到徐佳瑩的時候，也不意外，但看到他們身上的道袍，徐佳瑩是非常意外的，聽著二人說著這段時間的經曆，她也沒忍住笑。
這嫂子，不錯！
至少能聽他們廢話，那就是個不錯的人。
梁永春和馬金瑞是晚上來的，因為他們是開車過來的，晚上趕到酒店，六個人一醉方休！
馬金瑞就像那種電視上的斯文敗類。
人很白，也很帥，一臉溫和的笑容，但讓人看一眼就覺得這家夥一定非常腹黑，實際上並不是這樣的，他不僅不腹黑，還非常的老實，隻能說都被這張臉給害了，主要是這貨還為了襯托自己的氣質，專程搞了一副金絲眼鏡戴著。
純純斯文敗類。
既然是結婚，伴郎服自然沒可能讓他們自己去弄，蘇木開了自己的小金庫，隔日就帶著他們去買了一身，一人一身，讓閆鬆源一陣不自在，畢竟這貨一直都是穿那種二次元的廉價短袖，黃鶯不止一次吐槽過這件事情，但都沒能改掉他這個毛病，再說這也不能算是什麼毛病，隻能說，人嘛，總有自己喜歡的。
有些人喜歡住大房子，有些人喜歡自己的狗窩，有些人喜歡滑雪，有些人就喜歡在家玩遊戲。
這是愛好。
挑選伴郎服的時候，梁荷她們也來了，宋瑩瑩也跟著過來了，當然也少不了王元珊，她現在很喜歡跟著她們玩，每天打掃寵物店，然後下班回家，她現在其實算是義工來著。
因為，現在還沒工資。
正式加入貓咖之後，才會有工資的。
不過她並不在乎，每天騎著自己的電動車呼呼呼的走，也是一件非常快樂的事情。
梁荷是伴娘。
因為有人說，伴娘必須得是未婚的，徐佳瑩的未婚朋友太少，梁荷和黃鶯都可以，其實她完全可以叫其她人，但並不想麻煩彆人，就隻讓她們來當伴娘了。
這也挺好不是嗎？
梁荷看著梁永春，在看看蘇木，心中浮出了一絲暖意。
真好。
終於算正式結婚了呢。
王元珊坐在一旁看著，她驚奇地發現，也許梁荷也是喜歡蘇木的，而梁荷的哥哥又是他的兄弟，那他們為什麼會沒在一起呢？
她自己尋思著。
這瓜，自己吃才比較有意思。
梁永春他們嘗試著伴郎服，梁荷去試伴娘服，黃鶯並沒有來，因為她現在應該還在當社畜，換崗之後，工作壓力劇增，不過收入也暴增了不少。
痛，並快樂著。
一個月隻有三千工資的你，不一定會喜歡工作，那假如把工資換成十萬呢，或者二十萬，三十萬……
也許，你就會喜歡工作了。
由此看來，很多人並非不喜歡工作，隻是因為收入和付出的勞動不成正比。
不過黃鶯也不是沒跟徐佳瑩吐槽過，但並沒有什麼用，因為徐佳瑩現在要忙結婚的事情，當然沒辦法分擔工作，再說她是老板來著，哪兒有老板給員工分擔工作的道理。