我在羊城，還買了兩個鋪子，定位是批發！”安以南說。
“批發嗎？”趙秋華眼睛一亮。
安以南點了頭，“對，批發，那邊有一個批發街，專門批發服裝的。”
“不過那邊批發的服裝，不會是我們店鋪的高端設計，而是一些普通的設計。”
“這些是夏季的設計圖，你們看看，要是覺得不錯，可以在我們店裡，專門一麵做設計款，一麵是普通款，這樣大家也好挑選。”
“主要還是人不夠，不然我們可以單獨做一個普通款的店鋪。”安以南有些可惜的說道。
軍隊下來的人，基本都是男兵。
就算是女兵，她很難想象她們去店裡笑著的樣子，怪滲人的！
“看上去，這些設計都不錯啊！”趙秋華說道，她不是服裝設計係，看不出其中的價值。
安以南點了點頭，“畢竟經過了我的眼睛，肯定是不錯的。”
“不過這些的價格會少很多，畢竟是走大批生產，價格會打下來不少。”
“提前說，也是讓你們做好心理準備。”安以南說道。
“知道了。”趙秋華點了點頭。
“你羊城鋪子的事兒，我們不參與，過不去，沒有參與感，我更喜歡看得見摸的著的！”李秀娥說著。
三個人的眼神一致，行吧，看來她們一定決定了，她也沒多勸。
“那行。”安以南揉了揉眉心，頭有些疼。
李秀娥趕緊站了起來，給她揉了揉太陽穴，“今天太累了嗎？要不以後再說，今天先睡覺？”
南南看上去，有肉眼可見的疲憊，整個人的狀態很讓人擔心。
“今天說吧，我明天一早就走了。”安以南閉了閉眼，再睜開的時候，她已經恢複了清明。
隨後她讓秀娥姐坐下。
“那邊兩個鋪子的裝修怎麼樣了？”安以南問趙秋華。
趙秋華翻開了一頁，“你看著，我說著。”
她把筆記本遞給了安以南，這是現在兩個鋪子的裝修進度。
“現在舞蹈大學那邊已經接近尾聲了，不過一些細節需要磨合，錢兆是建築係，他一直都在跟著裝修，也算是積累經驗。”
“這邊的鋪子，我不放心交給彆人，我和錢兆有時間就過去盯著，現在進度有些慢，不過等舞蹈大學那邊好了，人手調過去，進度會提升上來。”
趙秋華細細的說道，而且本子上的記錄很詳細，每天做了什麼，完成度都有記錄。
安以南懷疑，這兩個人每天見麵的時間，是不是都討論這個了？
有疑問，她從來都不藏在心裡，畢竟也不是外人，直接問道，“秋華姐，問個事兒。”
“說！”趙秋華不解地看向她，平時不是有問題就直接說的嗎？
今天怎麼還走上婉轉路線了？
不過安以南問出來後，她就後悔了！
“你和錢兆約會的時候，不會一直討論的都是裝修進度吧？”安以南好奇極了，不然這個本子上的記錄，未免太詳細了一些。
李秀娥和謝圓圓也沒想到，安以南會問出這個問題。
但是她們一聽，眼睛一亮。
她們以前怎麼沒想到呢？
他們是怎麼做到天天約會，天天討論裝修的？
趙秋華的臉有些微微的紅，瞪了安以南一眼，這個臭丫頭，哪壺不開提哪壺。
“我們私事公事一起談，不行嗎？”
“行！”安以南立刻點頭，一副學到了的表情。
李秀娥但笑不語。
但沒想到還有個謝圓圓。
“怎麼一起談的？我和謝舒揚就沒辦法一起談。”那求知的小眼神，完全不帶遮擋的。
就連害羞想要搪塞過去的趙秋華，都沒辦法隨意應付這麼認真的小眼神。
安以南和李秀娥對視一眼，她們兩個因為憋笑，此刻肩膀有些發抖。
“大家的相處模式都不同，秋華姐事業心重，錢兆也寵著她，這才有了現在的局麵。”安以南歪了歪頭，認真地給謝圓圓講解。
畢竟我們圓圓一旦有了好奇心，不得到一個答案，是沒有儘頭的。
“你和謝舒揚是怎麼相處的？”趙秋華也問道。
謝圓圓一聽，可來精神了。
“他會給我帶各種零食，會帶我去各個地方吃好吃的！”謝圓圓的眼睛亮亮的，一說吃的，整個人都認真起來。
雖然她現在都工作認真了，但她依舊還是那個愛吃的謝圓圓啊！
“行吧！”安以南為謝舒揚默哀，不過這也是他們的相處。
就如同她剛剛說的，大家的相處都不同，不需要比較，適合自己的才是最好的。
“還有吳夏的問題，我準備把吳夏調到分店當管理，也就是店長。”安以南並沒有隱瞞。
舞蹈大學和京影大學可是大客戶，這塊肉在彆人還沒察覺的情況下，她想吃了。
“今天你這麼問她，我們也有猜測了！”
“她確實是一個不錯的人選。”李秀娥肯定地說。
趙秋華想了想，還是對安以南說道，“其實不光作坊那邊有人挖人，咱們店裡最開始的那四個姑娘，才是香餑餑呢。”
“之前你太忙了，我能控製好，也就沒讓你煩心。”
“今天看你處理作坊那邊的人，我也就和你說一聲，讓你做個心理準備。”
安以南點了點頭，意料之中。
“那幾個姑娘應該不會走。”安以南低頭想了想她們的性子，以及這些日子的接觸。
雖然她店裡是拿工資的，不過她們店裡的大頭福利，卻是月底的紅包。
“還真被你猜中了，尤其是吳夏，直接把拉她的那個人罵了。”很難想象，吳夏那軟軟的性子，居然還能罵人！
那叉著腰罵人的姑娘，和在店裡微笑介紹衣服的人，好像完全不一樣。
安以南想了想最初的幾天忙碌，“可能她們有了歸屬感吧。”
“可能是吧，她們都過來告訴我了，不然店裡沒什麼人看著，如果真有人拉人，咱們還真不知道。”趙秋華最後感歎了一句。
“以後這樣的事兒會越來越多的，我們的生意好，肯定有人想要模仿，而最簡便的方式，就是拉我們的人，直接帶動他們的店鋪，這樣又能了解我們的模式，又省了自己培養，一舉多得。”
“我們能做的，就是給大家一個好的工作環境，一個好的福利，剩下的要看她們的選擇。”她的思想還是偏未來的，認為這是必然的事兒。
在現代的時候，因為工作不舒心，或者開了更高的工資，走的人比比皆是。
人之常情罷了。